一直以來(lái)，設(shè)備管理中心在踐行集團(tuán)“正”文化的理念下，不斷在從嚴(yán)治黨、社會(huì)主義核心價(jià)值觀上頻頻發(fā)力，中心上下形成了紀(jì)律嚴(yán)明、愛(ài)崗敬業(yè)的獨(dú)特企業(yè)文化氛圍，為設(shè)備管理提升工作助力，助推企業(yè)干凈、健康、正能量發(fā)展。
首抓關(guān)鍵崗位，紀(jì)律嚴(yán)明廉潔從政。作為公司設(shè)備管理主體單位，該中心黨委緊抓從嚴(yán)治黨建設(shè)，借助“三會(huì)一課”契機(jī)，定期組織黨員、科級(jí)干部深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等法律法規(guī)及《習(xí)近平談治國(guó)理政》（第三卷）書(shū)籍，撰寫(xiě)政研論文、黨員廉潔承諾書(shū)以及“以案促改”個(gè)人自查承諾書(shū)（圍繞六個(gè)方面深入開(kāi)展自查）等。同時(shí)，每逢節(jié)假日，采取廉潔會(huì)議提醒、黨員干部在廉潔承諾書(shū)上簽字等方式，敲響廉潔從業(yè)警鐘，杜絕“微腐敗”現(xiàn)象發(fā)生。另外，中心針對(duì)關(guān)鍵崗位人員，黨支部定時(shí)組織談心談話，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)制止，切實(shí)將一切違反紀(jì)律嚴(yán)明的行為消滅在萌芽狀態(tài)。
“以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)決踐行‘兩個(gè)維護(hù)’。”在中心黨委書(shū)記楊文荔的主題發(fā)言中，更加明確了從嚴(yán)治黨應(yīng)從政治建設(shè)為首，堅(jiān)持理想信念，不忘初心，廉潔從政。
踐行愛(ài)崗敬業(yè)，立足本職干事創(chuàng)業(yè)。祝培理獲得檢修先進(jìn)個(gè)人，胡剛獲得勉縣特種設(shè)備管理先進(jìn)個(gè)人......在設(shè)備管理中心青年干部中，像他們一樣優(yōu)秀的青年人才還有很多。
該中心堅(jiān)持青年干部錘煉自我“勇挑重?fù)?dān)，想干事能成事干成事”的優(yōu)良品質(zhì)，立足本職，凝心聚力，在設(shè)備管理工作上盡職盡責(zé)，創(chuàng)新實(shí)干，將設(shè)備管理高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的一面展現(xiàn)在系統(tǒng)檢修、設(shè)備大修以及特種設(shè)備管理等專(zhuān)業(yè)管理工作上來(lái)，嚴(yán)寒酷暑，白天黑夜，現(xiàn)場(chǎng)永遠(yuǎn)是他們的第一戰(zhàn)斗堡壘。同時(shí)，近年來(lái)該中心積極安排青年干部30余人參加公司干部管理培訓(xùn)、延安精神培訓(xùn)以及集團(tuán)班組長(zhǎng)干部培訓(xùn)等，培訓(xùn)后及時(shí)組織交流學(xué)習(xí)，傳授經(jīng)驗(yàn)，共同提升。在黨員責(zé)任區(qū)、攻關(guān)項(xiàng)目面前，該中心充分發(fā)揮黨建融入中心工作作用，分區(qū)域分轄區(qū)管理責(zé)任區(qū)、修舊利廢項(xiàng)目，通過(guò)黨員樹(shù)旗幟，項(xiàng)目當(dāng)月申報(bào)、驗(yàn)收，按照創(chuàng)效進(jìn)一步獎(jiǎng)勵(lì)到人，在激發(fā)全員修舊利廢熱情的情況下，切實(shí)為公司的降本增效工作貢獻(xiàn)力量。
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“干部干部，干是當(dāng)頭的”。在設(shè)備管理提升工作開(kāi)展中，該中心青年干部時(shí)刻踐行著“干”的精神，通過(guò)緊扣月度重點(diǎn)工作，跟蹤驗(yàn)證，做好履職盡責(zé)，落實(shí)到位，公司上下形成了設(shè)備管理提升的良好氛圍，設(shè)備管理提升工作成效顯著。（設(shè)備管理中心 曹娟娟）
