2月16日上午，陜鋼集團召開2022年安全環(huán)保節(jié)能工作會議，總結(jié)回顧2021年安全環(huán)保節(jié)能工作，對2022年安全環(huán)保節(jié)能重點工作進行安排部署，表彰在2021年安全環(huán)保節(jié)能工作中取得突出成績的先進集體和個人，并與各子公司簽訂年度目標責任書。號召全體干部員工鼓足干勁全力以赴，以咬定青山不放松的執(zhí)著奮力實現(xiàn)既定目標，在新的一年再創(chuàng)佳績。
集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊海峰出席會議并講話。他肯定了2021年安全環(huán)保節(jié)能工作中取得的成績，同時從立足新發(fā)展階段、加快構(gòu)建新發(fā)展格局的高度，對做好2022年度的安全環(huán)保節(jié)能工作提出了七方面要求：
一是提高政治站位，加強安全環(huán)保政治意識，努力將習近平總書記關(guān)于安全環(huán)保和應急救援工作的重要論述和批示指示精神轉(zhuǎn)化應用到日常工作實踐中；
二是培養(yǎng)法治思維，落實全員安全生產(chǎn)責任，以新《安全生產(chǎn)法》為總綱要旨，形成落實全員安全生產(chǎn)制互保聯(lián)保的有機整體；
三是加快科技興安，促進本質(zhì)化安全建設(shè)落地，把科技興安貫穿于安全生產(chǎn)標準化、雙重預防機制建設(shè)和安全生產(chǎn)專項整治三年行動中，持續(xù)改進提升；
四是樹牢“以人為本”理念，強化安全意識行為管控，堅持“一切工作為員工，一切工作靠員工”的人本思想，強化員工安全意識、規(guī)范員工安全行為、培養(yǎng)員工安全技能，發(fā)揮員工主觀能動，促進共同提升；
五是打造安全文化，營造安全生產(chǎn)文化管理氛圍，使不安全的思想、不安全的行為被安全管理的浩浩大潮裹挾著走向正確軌道；
六是堅定不移推進生態(tài)文明建設(shè)，把黃河流域生態(tài)保護的高質(zhì)量發(fā)展以及秦嶺生態(tài)保護等“國之大者”牢牢扛在肩上，順勢而為并有所作為；
七是堅持“綠色、智能、高效、低碳”八字方針，著力推動綠色低碳體系建設(shè)，以打好污染防治攻堅戰(zhàn)、提升能效降低能源成本、雙碳目標統(tǒng)領(lǐng)、智能化賦能低碳化等工作為抓手，實施減污降碳協(xié)同，向高效低耗要效益。同時加快布局并推動能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化和清潔能源，提升生產(chǎn)效率和能源效率。
黨委委員、常務副總經(jīng)理許曉增主持會議并強調(diào)：一是要凝聚共識，圍繞楊董事長講話精神和兩個工作報告，結(jié)合已下發(fā)的安全環(huán)保節(jié)能工作要點，認真做好任務分解落實，確保年度既定目標任務順利實現(xiàn)；二是要攻堅克難，緊扣新《安全生產(chǎn)法》要求和國家日益嚴格的政策標準，緊盯企業(yè)存在的薄弱環(huán)節(jié)，堅持底線思維，增強憂患意識，戒驕戒躁，以如履薄冰和精益求精的心態(tài)，攻堅克難，深入解決好各類難題，全面提升安全和環(huán)保節(jié)能工作業(yè)績；三是要堅定不移，開拓創(chuàng)新掌握工作策略，練就工作本領(lǐng)，全面夯實安全和環(huán)保節(jié)能工作的過程管理，拼博奮進，積極為集團公司安全環(huán)保節(jié)能工作創(chuàng)造出新的業(yè)績。
黨委副書記、工會主席武軍強宣讀了關(guān)于表彰2021年度安全環(huán)保節(jié)能工作先進集體和先進個人的決定，并主持頒獎。
副總經(jīng)理韋武強在會上作了2022年環(huán)保節(jié)能工作報告。
總經(jīng)理助理杜東興在會上作了2022年安全工作報告。
會上，表彰了2021年安全環(huán)保節(jié)能工作中取得突出成績的先進集體和個人；集團公司分別與龍鋼公司、漢鋼公司、龍鋼集團、韓城公司、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院單位簽訂了安全環(huán)保責任狀；龍鋼公司、漢鋼公司代表在會上作了交流發(fā)言。
會議以現(xiàn)場+視頻會議形式舉行。集團公司各黨政領(lǐng)導、機關(guān)各部門負責人，各子公司及大西溝礦業(yè)公司、金屬科技公司黨政主要領(lǐng)導，受表彰的先進代表等在主會場參加會議；各子公司負責人、相關(guān)部門負責人，主要廠（礦）、分（子）公司、中心等黨政負責人，受表彰先進個人等在各自單位分會場參加了會議。（衛(wèi)煥芳）
