“一騎紅塵妃子笑，無人知是荔枝來。”當這句耳熟能詳?shù)脑娋浠鳠善辽系雌鸱墓适?，《長安的荔枝》為我們揭開了一段隱藏在歷史煙塵背后的傳奇，這部劇不僅是李善德個人的逆襲史詩，更是一曲高效協(xié)同的激昂贊歌，讓我對團隊通力協(xié)作有了全新且深刻的認知。
劇中李善德這位籍籍無名的九品小吏，被命運的洪流卷入一場幾乎不可能完成的任務 —— 在貴妃生日之前，將嶺南鮮荔枝運至長安。荔枝 “一日色變，兩日香變，三日味變”，而嶺南距長安五千余里，艱難程度可想而知。起初，李善德獨自摸索，雖憑借著過人的算術能力和堅毅的精神，嘗試了各種保鮮與運輸方法，但依舊四處碰壁、進展緩慢。
但他很快意識到，僅憑一己之力無法完成這項艱巨任務。于是，他開始整合各方力量，踏上了協(xié)同破局之路，與胡商蘇諒的合作，是關鍵的一步。蘇諒擁有雄厚的資金和豐富的商業(yè)資源，李善德則手握朝廷的通行符牒，雙方各取所需，讓他們在面對困難時能夠共同承擔風險，互相扶持。在荔枝產(chǎn)地嶺南，李善德又得到了阿僮的幫助，阿僮熟悉荔枝的生長習性和當?shù)氐娘L土人情，她傳授給李善德荔枝保鮮的土法，成為整個方案中重要一環(huán)。同時，李善德積極與當?shù)氐墓r(nóng)、運輸?shù)氖勘⒀赝倔A站的工作人員通力協(xié)作，同時還建立起一套有效的信息溝通反饋機制，確保每個環(huán)節(jié)都能緊密銜接，一旦出現(xiàn)問題，能夠迅速做出調整。另外，他還制定了合理的分配機制，讓參與的各方都能獲得獎勵，提高他們的積極性，正是這種共贏的理念，讓原本一盤散沙的各方力量緊緊凝聚在一起，形成了強大的合力。
反觀我們當前的工作，又何嘗不應如此呢？在一個團隊中，不同成員有著不同的專業(yè)背景和技能優(yōu)勢，就像劇中的各個角色：策劃者如同李善德，擁有全局視野和創(chuàng)新思維，負責策劃各項工作的整體方案；技術人員則像阿僮，憑借專業(yè)知識提供關鍵的技術支持；而我們的服務保障人員恰似蘇諒，能夠整合資源，打通各方渠道，確保項目順利進行，只有當大家心往一處想，勁往一處使，相互取長補短，補臺不拆臺，才能攻克一個又一個難關，實現(xiàn)“同題共答”，取得成功。
《長安的荔枝》就像是一面鏡子，映照出高效協(xié)同在面對困難時所爆發(fā)出的巨大能量。它讓我明白，無論前方的道路多么崎嶇，只要我們秉持著合作共贏的理念，善于整合資源，充分發(fā)揮團隊中每一個人的力量，就一定能夠跨越重重障礙，實現(xiàn)看似遙不可及的目標，品嘗到成功的甜蜜 “荔枝”。（企管財務部 史瓊）
