3月8日上午，陜鋼集團(tuán)工會三屆二次全委（擴(kuò)大）會在漢鋼公司辦公樓七樓會議室召開，會議傳達(dá)了省總工會十四屆九次全委會、陜煤集團(tuán)工會一屆二十二次全委會，省機(jī)冶建材工會有關(guān)會議精神，系統(tǒng)總結(jié)了2022年工會工作，安排2023年工會工作。
陜鋼集團(tuán)黨委副書記、工會主席武軍強(qiáng)在會上作了講話，并就進(jìn)一步做好今后的工會工作，提出四個方面的具體要求：
一增強(qiáng)政治意識，提高政治站位，切實把黨的二十大精神貫徹到各項工作中；
一是強(qiáng)化理論武裝。深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、加強(qiáng)修養(yǎng)、指導(dǎo)工作，引導(dǎo)廣大職工積極投身企業(yè)改革發(fā)展實踐，使集團(tuán)黨政的決策真正變成廣大干部職工的自覺行動。
二是堅定政治立場。自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)當(dāng)好職工群眾的“引領(lǐng)者”角色，教育引導(dǎo)廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。
三是宣講“三會”精神。廣泛開展兩級集團(tuán)“三會”精神宣講，將2023年陜鋼集團(tuán)面臨的形勢任務(wù)、工作目標(biāo)、思路措施等讓職工入腦入心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司的部署要求上來，促進(jìn)全年目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。
二充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，努力在實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展中建功立業(yè)；
一是要提高職工素質(zhì)，促進(jìn)職工建功立業(yè)。持續(xù)推進(jìn)陜鋼集團(tuán)《新時期產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍建設(shè)改革方案》落地落實，搭建好“五級”技能大賽平臺等，為陜鋼集團(tuán)落實“十四五”規(guī)劃、實施“四大戰(zhàn)略”、創(chuàng)建健康陜鋼、美麗陜鋼、活力陜鋼提供強(qiáng)大的人力支撐。
二是要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。持續(xù)開展以降低成本、節(jié)約資源、提升效益為主要內(nèi)容的降本增效勞動競賽活動，深入開展以產(chǎn)品升級、優(yōu)化工藝和提升技術(shù)為內(nèi)容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，圍繞集團(tuán)“十四五”規(guī)劃確定的重點項目，進(jìn)一步激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三是要弘揚勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。利用全國、全省五一勞動獎及各類先進(jìn)評選的契機(jī)，擴(kuò)大“群星”培育平臺，大力弘揚勞模精神和工匠精神，充分發(fā)揮勞動模范和工匠的骨干帶頭作用和示范導(dǎo)向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發(fā)出來，把聰明才智充分展現(xiàn)出來，在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
四是要強(qiáng)化班組建設(shè)，夯實職工建功立業(yè)。按照陜鋼集團(tuán)“12446”班組建設(shè)目標(biāo)，推進(jìn)實施好《標(biāo)準(zhǔn)化星級班組達(dá)標(biāo)實施方案》，通過各種有效形式，不斷提升班組和班組長的管理水平，培養(yǎng)復(fù)合型管理人才，發(fā)揮好班組核心細(xì)胞與班組長“兵頭將尾”作用，為實現(xiàn)陜鋼集團(tuán)班組建設(shè)工作目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。
五是發(fā)揮“半邊天”作用，重視女工建功立業(yè)。圍繞 “建功新征程 立業(yè)展風(fēng)采”主題活動，深入開展好“五個一”活動，關(guān)心關(guān)愛女職工的身心健康和工作生活，切實維護(hù)好女職工特殊權(quán)益，充分調(diào)動女職工建功立業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)降本增效貢獻(xiàn)女工更大力量，彰顯獨特作為。
三切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力在構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系中鼓勁助力；
一是要著力落實職工服務(wù)幫扶。深入了解職工意愿，真切體察職工情緒，竭誠關(guān)心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。按照陜鋼集團(tuán)《職工關(guān)愛幫扶救助實施辦法》，持續(xù)開展“兩送兩助”活動，堅持開展“冬送溫暖”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“日常救助”等各項工作，實現(xiàn)關(guān)愛幫扶工作的常態(tài)化和制度化。
二是要著力維護(hù)職工合法權(quán)益。持續(xù)開展《民法典》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣貫，重視勞動爭議調(diào)解工作，探索推進(jìn)職工法律援助機(jī)制。堅持每兩月一次的職工民主監(jiān)督評價工作，關(guān)注工資集體協(xié)商協(xié)議和女職工特殊權(quán)益專項合同的執(zhí)行情況，切實把職工群眾的切身利益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。
三是要著力維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。著重關(guān)注收入分配、社會保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等事關(guān)職工切身利益的大事。特別要重視工資備案制改革執(zhí)行情況，持續(xù)推進(jìn)信訪穩(wěn)定工作規(guī)范化建設(shè)，暢通職工訴求表達(dá)渠道。重視每季度職工思想動態(tài)調(diào)研，及時掌握職工生產(chǎn)生活情況和思想動態(tài)，以職工隊伍的穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展大局穩(wěn)定。
四是著力加強(qiáng)“健康陜鋼”建設(shè)。進(jìn)一步完善健康保障“六個”體系建設(shè)，落實好“健康陜鋼”各項舉措。結(jié)合實際充分利用智慧工會平臺組織開展健康運動、健康答題、健康競賽等活動，以舉辦陜鋼集團(tuán)第二屆職工運動會為契機(jī)，充分調(diào)動發(fā)揮各級職工文體協(xié)會的職能和作用，組織開展職工喜聞樂見的各類文體活動，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余化生活，不斷增強(qiáng)職工群眾的“獲得感”。
四切實加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，努力在提高工作能力和水平中展現(xiàn)作為；
一是加強(qiáng)工會組織建設(shè)。堅持“黨建帶工建、黨工共建”的工作主線，通過創(chuàng)新組織形式、完善運行機(jī)制、改進(jìn)活動方式等措施，不斷擴(kuò)大工會覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會組織的活力，把工會組織的作用發(fā)揮出來，為職工群眾創(chuàng)造溫暖的“職工之家”，切實增強(qiáng)工會組織的凝聚力、號召力、向心力，讓廣大職工有“歸屬感”。
二是加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)。圍繞班組建設(shè)、工會法規(guī)、工會財務(wù)等重點工作，開展專兼職工會干部的培訓(xùn)教育，重視工會積極分子隊伍建設(shè)，發(fā)揮好工會廣大兼職干部和積極分子的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)工會宣傳工作，辦好《陜鋼工會》期刊。持續(xù)開展好工運論文征集和調(diào)研報告評比工作，全方位提升工會干部的能力素質(zhì)，讓工會干部不僅會干、也要會說、還要會寫，不斷強(qiáng)化工會干部的“存在感”。
三是要改進(jìn)工作作風(fēng)。嚴(yán)格落實陜鋼集團(tuán)班子建設(shè)“感恩、知責(zé)、律已、有為”八字要求和集團(tuán)黨委關(guān)于干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定要求，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，切實增強(qiáng)服務(wù)意識，當(dāng)好職工的“娘家人”，提高基層對我們工作的“認(rèn)同感”。
集團(tuán)公司工會副主席薛小永作2022年工會工作報告。
集團(tuán)公司工會女職委主任馬敏傳達(dá)上級工會有關(guān)會議精神。
集團(tuán)公司工會經(jīng)審委主任權(quán)豐元宣讀陜鋼集團(tuán)工會關(guān)于表彰2021-2022年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的決定。會議對陜鋼集團(tuán)工會2021-2022年度“優(yōu)秀工會工作者”“模范職工小家”“模范職工之家”進(jìn)行了表彰。并對陜煤集團(tuán)工會、省機(jī)冶建工會“三八”國際勞動婦女節(jié)、省能源化學(xué)地質(zhì)工會表彰大會中，榮獲先進(jìn)集體和個人表示祝賀。
會上，為獲得榮譽的先進(jìn)集體及個人頒獎。
會議書面審議并通過了《陜鋼集團(tuán)工會2022年經(jīng)費收支決算及2023年經(jīng)費預(yù)算的報告》《陜鋼集團(tuán)工會2022年女職委工作報告》，表決通過了《陜鋼集團(tuán)公司工會關(guān)于委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員增替補的暫行規(guī)定（草案）》，表彰了2021-2022年度工會系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，簽訂了2023年工會目標(biāo)責(zé)任書。
集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席武軍強(qiáng)依次與龍鋼公司工會、漢鋼公司工會、龍鋼集團(tuán)工會、陜鋼集團(tuán)經(jīng)工委工會、寶銅聯(lián)合工會、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院工會、陜鋼集團(tuán)機(jī)關(guān)工會簽訂《2023年工會工作目標(biāo)考核責(zé)任書》。
各級工會組織紛紛表示，要認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)好本次會議精神，結(jié)合本單位實際，深刻領(lǐng)會準(zhǔn)確把握，切實抓好貫徹落實。堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”的工會工作總體思路，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，引導(dǎo)廣大干部職工把思想認(rèn)識統(tǒng)一到集團(tuán)公司的總體工作思路上來，把智慧力量凝聚到落實2023年各項重點任務(wù)上來。
集團(tuán)公司工會相關(guān)負(fù)責(zé)人及集團(tuán)公司工會2021-2022年度先進(jìn)集體和個人代表，漢鋼公司基層工會主席、工會積極分子等參加會議。（工會辦公室 丁虎斌 程文娟）
