提及愛崗敬業(yè)這一話題，首先我想說的是不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)。
這絕不是危言聳聽。有人會說："我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，企業(yè)好不好，那都是領(lǐng)導們需要操心的事！"我想說，有這樣想法的人就是嚴重的思想跑偏。在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，大部分具體的工作都落實在普通崗位上，在正確的管理下，崗位人員的思想信念和執(zhí)行力就是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。只有真正把工作當做自己分內(nèi)的事情，把崗位當做自己的施展才華和智慧的平臺才能把工作朝著正確、完美的方向發(fā)展。否則只會應(yīng)付差事，把工作當成負擔，最后沉浸在對工作的抱怨中不能自拔，毫無工作效率可言，更不要談工作質(zhì)量。具體工作干不好，又如何推動企業(yè)發(fā)展。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，說實在點，就是謀生的依托。既然選擇了這份職業(yè)，就要把自己的熱情、奉獻與毫不保留地奉獻給這個選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨！怎樣才能體現(xiàn)這份責任，怎樣才能表達這種情呢？就是義無反顧的選擇"敬業(yè)"。敬業(yè)方能體現(xiàn)價值、找到方向。否則便是無水之魚、無雨之禾。就應(yīng)了那句口號："不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)"
其次怎樣才算愛崗敬業(yè)呢？
愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，從自己的工作中有所成長、有所收獲。努力學習與自己崗位相關(guān)的專業(yè)知識，提高崗位操作技能。一是要從思想上認識到，工作是自己的，時間是自己的，做出的成績也是自己的。技能提高，工作效率提升，工作就能收到事半功倍的效果。反之則花費大量的時間精力依然停留在完成任務(wù)上。二是要有成就感。沒完成一件工作，自己的成績單上就多一份成就，成就無論大小，都是自己付出精力換來的。都是自己個人價值的真實體現(xiàn)。總之，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作；沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領(lǐng)導交代任務(wù)的時候，我們要盡心、盡職、盡責、盡最大的努力完成，這就是愛崗敬業(yè)！"有這樣的精神，企業(yè)發(fā)展自然是順軌而行。
記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話，"沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力。"所以做好員工本分就是為企業(yè)發(fā)展做出的最大的貢獻。
最后就是實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。
在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值？有句廣告說得好"思想有多遠，我們就能走多遠！"，一個人的價值取決于人生的奮斗目標，也是人生進步的動力，或許很多人的價值觀很簡單，只想過好平凡的日子，不曾想光環(huán)環(huán)繞。但成就和偉大都孕自平凡。絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績，讓領(lǐng)導放心、讓自己滿意，能讓自己付出的努力得到相應(yīng)的回報，就足以使我們欣喜萬分。這就是我們在平凡工作崗位上無怨無悔的驅(qū)動力。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那么就能實現(xiàn)我們集團的興旺發(fā)達！美好明天是靠大家共同創(chuàng)造！
平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡，但是我們都企業(yè)的一員，企業(yè)的興衰就是我們的興衰，既然投身到這一份事業(yè)，就應(yīng)該不忘初心，鍥而不舍的干下去。等我們白發(fā)蒼蒼的時候，回首我們曾經(jīng)共同奮斗的日子，一點一滴平凡的積累都是無尚的榮光?。Y(jié)廠 王龍）
