為了激勵(lì)旅游后勤部全員緊跟公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)步伐，全身心投入到工作中，做好做優(yōu)后勤服務(wù)保障工作，助力公司不斷追趕超越，實(shí)現(xiàn)突破式發(fā)展，部門(mén)以勞模宣傳月活動(dòng)為契機(jī)，在5月21日組織開(kāi)展了一次別開(kāi)生面的勞模宣講活動(dòng)，邀請(qǐng)到了集團(tuán)勞模獲得者、公司2號(hào)高爐爐長(zhǎng)張寶婷給部門(mén)全員分享了他的工作經(jīng)歷和他所理解的勞模精神，又讓公司疫情防控先進(jìn)個(gè)人喬銀亮分享了他對(duì)工作的認(rèn)知和感悟。
張爐長(zhǎng)從他的工作經(jīng)歷講起，拉開(kāi)了這堂課的序幕，他說(shuō)到他是從爐前工到工長(zhǎng)再到爐長(zhǎng)，這期間每一步走得都很艱難，遇到過(guò)各種各樣的問(wèn)題，也是通過(guò)積極解決這些問(wèn)題讓他成長(zhǎng)了起來(lái)，他會(huì)不斷去總結(jié)工作中的得與失，好的方面他極力保持完善提高，不好的方面他想方設(shè)法全力改正解決，尤其說(shuō)到2號(hào)高爐去年連續(xù)燒套的數(shù)量超過(guò)了前些年的數(shù)量總和，他連續(xù)幾天吃住都在爐子上，最后找到了問(wèn)題的根源，成功解決了問(wèn)題，按照他自己說(shuō)的只要敢于直面問(wèn)題，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，也正是他這種敢打敢拼的勁頭，讓他對(duì)高爐有了特殊的感情，也讓他得以不斷成長(zhǎng)。當(dāng)他說(shuō)到勞模精神的時(shí)候，他很簡(jiǎn)單的用“腳踏實(shí)地”這四個(gè)字進(jìn)行了總結(jié)，在筆者看來(lái)，只有在平凡的崗位上腳踏實(shí)地，不放棄對(duì)這份事業(yè)的追求，注定就是不平凡的。
隨后讓部門(mén)全員就張寶婷的分享談了談個(gè)人感受，大家顯然被他的分享啟發(fā)到了，說(shuō)起來(lái)頭頭是道。有人說(shuō)：“這說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難，和勞模比起來(lái)我們顯然做的還不夠好，不夠到位”；有人說(shuō)，通過(guò)聽(tīng)勞模的分享，最大的感受就是缺少對(duì)工作的執(zhí)著和熱愛(ài)，沒(méi)有做到“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行、精一行，”和勞模的差距就這樣一點(diǎn)點(diǎn)積累起來(lái)了；有人說(shuō)：“我們和勞模都在同一個(gè)平臺(tái)上，是我們自己放松了對(duì)自己的要求，而這種態(tài)度體現(xiàn)在工作上就是我們的責(zé)任心顯然不強(qiáng)，我們?nèi)狈?duì)工作乃至事業(yè)的追求”；還有人說(shuō)：“我們?cè)诜?wù)部門(mén)，我們沒(méi)有在一線的經(jīng)歷，我們自身的經(jīng)歷上存在跳躍式發(fā)展的痕跡，我們對(duì)后勤服務(wù)工作的認(rèn)知就存在短板，造成我們的措施不精準(zhǔn)，這些就是我們今后的方向。”
最后由公司疫情防控先進(jìn)個(gè)人獲得者喬銀亮分享了他對(duì)工作的認(rèn)知和感悟，他主要講了疫情防控工作開(kāi)展以來(lái)，部門(mén)全員都為此付出的艱辛和努力，大家都對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，也有很強(qiáng)的執(zhí)行力，雖然在疫情管控中也存在這樣那樣的問(wèn)題，但是大家都及時(shí)解決了問(wèn)題，得以讓疫情管控工作平穩(wěn)推進(jìn)，隨著疫情管控工作常態(tài)化進(jìn)行，這項(xiàng)工作就成了日常工作，他說(shuō)只要大家拿出對(duì)待疫情管控工作的決心、態(tài)度和執(zhí)行力去開(kāi)展部門(mén)的各項(xiàng)日常工作，部門(mén)的各項(xiàng)工作肯定會(huì)不斷提升，后勤服務(wù)工作就會(huì)更上一層樓。
（旅游后勤部 李翔）
