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立足本職工作,提升服務(wù)效能,為公司高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗--觀《致黨代表》有感
發(fā)布日期:2021-07-08    作者:鄒龍    
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    近日,通過觀看情景詩《致黨代表》,使我深受感觸。短短6分鐘的詩朗誦,將共產(chǎn)黨人的初心和使命與人民緊緊地系在了一起,這是“人民有信仰,民族有希望,國家有力量”的生動體現(xiàn)。機關(guān)部門作為公司政策實施的樞紐和對外形象窗口,其角色猶如黨代表一樣,發(fā)揮著至關(guān)重要的引領(lǐng)性和示范性。作為機關(guān)工作人員,我認(rèn)為首先要嚴(yán)格落實“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定,始終堅持以“三型機關(guān)”的建設(shè)要求為目標(biāo),抓學(xué)習(xí)、優(yōu)服務(wù)、促創(chuàng)新,努力提高工作技能,積極主動作為,扎實履職盡責(zé)。

    以學(xué)促知,以知促干,切實提升工作效能

   “學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”,說明學(xué)習(xí)和思考結(jié)合起來,才能學(xué)到切實有用的真知。因此,在工作中,必須講究學(xué)習(xí)方法,要善于學(xué)習(xí)和總結(jié),要鞭策自己將學(xué)習(xí)融入經(jīng)常、抓在日常,樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,堅持邊干邊學(xué)、學(xué)以致用,不斷提高綜合能力素質(zhì)。對待業(yè)務(wù)工作,要形成一套貫穿始終的管理體系,通過定期開展制度流程及業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)培訓(xùn),把整個體系上的人員有效串聯(lián)起來,將依法依規(guī)開展工作轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷胱杂X和行為自覺。同時,機關(guān)人員要發(fā)揮好帶頭作用、引領(lǐng)作用,堅定想干、會干、干成的信心和決心去學(xué)習(xí),搭建好對標(biāo)先進的平臺,營造出比學(xué)趕超的濃厚氛圍,在公司范圍內(nèi)帶頭學(xué)、領(lǐng)著學(xué),為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供智慧引擎。

    立責(zé)于心,履職于行,堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離

    “業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思?xì)в陔S”,說明強烈的規(guī)矩意識方能塑造優(yōu)良的作風(fēng),也是提升執(zhí)行力和落實力的保障。經(jīng)手的每一件工作,都要樹立閉環(huán)管理思維,做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音,切實提升工作實效。牢固樹立“一級帶著一級干、一級做給一級看”的理念,舉止言行得體、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),時刻保持干事激情。同時,要立足本職崗位,自我加壓、主動作為,做到日清月結(jié),不拖沓、不推諉、不找借口,在遇到棘手問題時,要想方設(shè)法解決,杜絕“形式主義、官僚主義”,對當(dāng)下解決不了的問題要會同相關(guān)單位共同研究解決對策,做到舉一反三,并及時修訂完善制度流程,形成長效解決機制。

    守正創(chuàng)新,砥礪前行,推動各項工作行穩(wěn)致遠

    “惟進取也故日新”,說明只有以不懈奮斗進取的精神,方能守正創(chuàng)新。在機關(guān)工作中,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題是必修課,這就要求必須將創(chuàng)新與工作聯(lián)動融合,用發(fā)展的眼光去看問題,切忌鉆牛角尖。同時,要以強烈的責(zé)任心和進取心來提高執(zhí)行力,不管是長期計劃還是短期安排,都要立即行動、馬上就辦,要將“假輿馬者,假舟楫者”的管理思維貫穿到工作當(dāng)中,善于借力使力,達到事半功倍的效果。

    今年作為“十四五”開局之年,我們要認(rèn)真落實公司各項方針政策,以“三牛”精神為指引,爭做創(chuàng)新工作的拓荒牛,練內(nèi)功、強基礎(chǔ)、補短板,樹立心往一處想、勁往一處使的團隊意識,主動補臺,不斷提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,以咬定青山不放松的精神,為奪取公司“十四五”開局之年新勝利不斷做出積極貢獻。

                                                 (企業(yè)管理部  鄒龍)

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