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Safety安全環(huán)保
立足班組“小單元” 釋放安全“大能量”
發(fā)布日期:2025-07-16    作者:陳紅艷    
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 班組作為企業(yè)管理的最小單元,是安全生產(chǎn)、質(zhì)量管控和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的前沿陣地。煉鋼廠通過制度管理、風(fēng)險(xiǎn)防控與應(yīng)急能力的協(xié)同發(fā)展,構(gòu)建“預(yù)防-執(zhí)行-應(yīng)急”的高效閉環(huán)管理體系,進(jìn)一步筑牢安全生產(chǎn)堅(jiān)固防線。

立足班組“小單元” 釋放安全“大能量”

強(qiáng)化日常管理,夯實(shí)思想根基

該單位堅(jiān)持“橫向到邊縱向到底,全員都是安全第一責(zé)任人”的班組建設(shè)理念,將“兩會(huì)一活動(dòng)”制度的踐行落實(shí),作為班組日常管理的核心抓手。工班長班前對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行全面巡視,深入了解上一班的生產(chǎn)組織情況與設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),班前會(huì)傳達(dá)上級要求并對當(dāng)班任務(wù)與安全注意事項(xiàng)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。班后聚焦存在問題不斷復(fù)盤與改進(jìn),通過“3分鐘總結(jié)法”,班組員工輪流分享當(dāng)日工作中的隱患、失誤及改進(jìn)意見,實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)共享與能力的共同提升。同時(shí),引入“軍事化”管理理念,班前列隊(duì)進(jìn)廠、齊唱紅歌等,進(jìn)一步增強(qiáng)員工紀(jì)律意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作理念。

在日常教育的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新開展形式多樣的特色活動(dòng),通過“工班長上講臺講安全”“現(xiàn)身說法”“知識競賽”“OPL單點(diǎn)課”等,以親身經(jīng)驗(yàn)傳遞安全理念,用身邊真實(shí)案例敲響安全警鐘,不斷提升員工專業(yè)安全技能。

立足班組“小單元” 釋放安全“大能量”

強(qiáng)化執(zhí)行落地,鍛造安全團(tuán)隊(duì)

“標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)從開始推行到現(xiàn)在已有十年時(shí)間,我們從最初的意識灌輸?shù)搅鞒坦袒?,再到現(xiàn)在的十次修訂完善,已形成一套科學(xué)、規(guī)范的體系,班中必須嚴(yán)格執(zhí)行。”煉鋼廠廠長李濤強(qiáng)調(diào)道。

為進(jìn)一步推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的深入實(shí)施,該單位組織各班組在班前對SOP標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)進(jìn)行提問,強(qiáng)化員工對標(biāo)準(zhǔn)的記憶與理解;班中通過行為觀察,實(shí)時(shí)檢查員工的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不規(guī)范行為。通過SOP標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的實(shí)踐,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)存在問題并持續(xù)改進(jìn),將復(fù)雜的作業(yè)活動(dòng)分解為可量化、可操作的步驟。同時(shí),明確每一項(xiàng)作業(yè)所需的勞護(hù)用品、工器具,以及作業(yè)準(zhǔn)備、作業(yè)程序、作業(yè)過程中的步驟、標(biāo)準(zhǔn)、涉及的風(fēng)險(xiǎn)及可能導(dǎo)致的事故,使標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)更加貼近日常操作,風(fēng)險(xiǎn)辨識更加全面。此外,定期開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)評審,鼓勵(lì)員工積極提出優(yōu)化建議,對采納的意見給予績效加分,進(jìn)一步激發(fā)員工創(chuàng)新熱情。

立足班組“小單元” 釋放安全“大能量”

強(qiáng)化問題攻堅(jiān),嚴(yán)防安全風(fēng)險(xiǎn)

雙重預(yù)防機(jī)制是班組安全管理的核心工具。一線員工作為生產(chǎn)現(xiàn)場的直接參與者,接觸時(shí)間長、覆蓋面廣,最容易發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)等問題。為此,該單位積極鼓勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)隱患、處置隱患,定期開展隱患排查培訓(xùn),提升員工的隱患識別能力。同時(shí),建立完善隱患排查制度,每周通報(bào)各層級隱患排查數(shù)量,形成班組檢查問題>作業(yè)區(qū)檢查問題>分廠檢查問題的班組安全管理“金字塔”模式。其中,連鑄三聯(lián)滑油缸連接改造,就是班組員工在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題、提出改進(jìn)建議并成功實(shí)施的典型案例,有效提升了生產(chǎn)的安全性與穩(wěn)定性。

應(yīng)急管理是班組建設(shè)的最后一道防線。該單位堅(jiān)持將急救訓(xùn)練納入班組日常培訓(xùn),定期進(jìn)行燙傷處理、心肺復(fù)蘇、滅火器等實(shí)操培訓(xùn),通過“計(jì)劃+雙盲”形式將“紙上預(yù)案”轉(zhuǎn)變成“實(shí)戰(zhàn)演練”。并在演練中分析過程存在的不足,及時(shí)更新完善預(yù)案與培訓(xùn)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與經(jīng)驗(yàn)沉淀,提升班組應(yīng)急響應(yīng)能力與處置水平。

班組建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。煉鋼廠將持續(xù)以“兩會(huì)一活動(dòng)”為溝通紐帶,以標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行為質(zhì)量基石,以雙重預(yù)防機(jī)制構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防線,以應(yīng)急管理提升響應(yīng)能力,通過“制度-執(zhí)行-改進(jìn)”的閉環(huán)管理,使班組管理實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)應(yīng)對”到“主動(dòng)防控”的轉(zhuǎn)變,為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。(煉鋼廠  陳紅艷)

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