近期有幸拜讀《領(lǐng)導(dǎo)干部對黨員不能頤指氣使》《求是網(wǎng)評論員：堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干是領(lǐng)導(dǎo)干部成長成才的必由之路》《以好作風(fēng)贏得民心》《繼承傳統(tǒng)、弘揚(yáng)作風(fēng)，年輕干部當(dāng)有為》四篇文章，使我有如下深切的感悟：
堂堂正正，清清白白，相互尊重，嚴(yán)守底線
作為一名黨員干部，應(yīng)該和同事和睦相處，互相尊重。對待上下級關(guān)系要清清爽爽，嚴(yán)禁對下級就是橫眉冷對，對上級就是趨炎附勢，要時(shí)刻敢為正義發(fā)聲，嚴(yán)守黨員干部的紅線底線，防范不良之風(fēng)蔓延。不要搞自己的小團(tuán)體，更不能上有政策，下有對策，在下面搞一些小動(dòng)作，欺上瞞下。做事要清清白白，做人要堂堂正正，永遠(yuǎn)保持一顆平常心，做好自己，始終要和領(lǐng)導(dǎo)同事之間保持團(tuán)結(jié)和諧，純潔健康的良好氛圍。
以務(wù)實(shí)的作風(fēng)，全新的服務(wù)，打贏沒有硝煙的戰(zhàn)爭
要有好的作風(fēng)，首先在大是大非面前，講政治，講規(guī)律，要堅(jiān)守底線思維，工作上不講原因，沒有借口，始終在工作中要講究實(shí)效，做事不拖拉，辦事不慌張，在本職工作上井井有條，勤勤懇懇，任勞任怨，用實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，以一級干給一級看，一級帶著一級干的務(wù)實(shí)作風(fēng)，以言必行，行必果，言行一致帶領(lǐng)大家干好每一件事。
其次樹立全新的服務(wù)意識，牢牢圍繞公司的大局，擺正自己的位置，變被動(dòng)為主動(dòng)。作為物流中心，那就是企業(yè)的窗口，要形成強(qiáng)烈的服務(wù)客戶意識，服務(wù)車輛意識，服務(wù)一線意識，要有俯首甘為孺子牛的服務(wù)意識，當(dāng)好企業(yè)窗口的服務(wù)員！產(chǎn)品質(zhì)量的把關(guān)員！服務(wù)一線的后勤員！客戶司機(jī)的導(dǎo)購員！微笑窗口的踐行者！
年強(qiáng)干部當(dāng)有為，需在歷練中砥礪前行，勇攀高峰
毛主席曾經(jīng)對青年人說過，世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽，希望寄托在你們身上。年輕干部更要有擔(dān)當(dāng)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，勇于擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)中砥礪，在廣闊天地的生動(dòng)實(shí)踐中歷練，只有在歷練中成長，才能走向更為廣闊的天地。
年輕干部對企業(yè)來說，也是基石，只要加快年輕干部的成長和經(jīng)驗(yàn)積累、管理提升、業(yè)務(wù)提升，才能在企業(yè)的發(fā)展中施展拳腳，才能為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)磅礴的力量，才能在企業(yè)的發(fā)展中貢獻(xiàn)智慧。
堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，充實(shí)自己，升華自己
堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干是領(lǐng)導(dǎo)干部成長成才的必由之路。特別是對于年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部，是一種機(jī)遇，也是一種挑戰(zhàn)。在上個(gè)世紀(jì)五十年代，曾經(jīng)流行著這樣一段佳話。毛澤東說:三天不學(xué)習(xí)，趕不上劉少奇。劉少奇說:一天不用功，趕不上毛澤東。兩位偉人尚且如此，可見學(xué)習(xí)的重要性。同樣，學(xué)到的理論也要聯(lián)系實(shí)際，才能發(fā)揮最大作用。
只有在干中學(xué)，在學(xué)中干，才能豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，提升自己的業(yè)務(wù)能力，增長自己的知識點(diǎn)，合理運(yùn)用到自己的工作中去。只要在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，才能在工作中進(jìn)步。（物流中心 段玉宏）
