安全是企業(yè)發(fā)展的生命線，元月份以來，煉鐵廠堅守安全底線紅線，做實風險隱患過程管控，三力齊發(fā)，用“行動”書寫安全答卷，確保公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。
“1＋N”激發(fā)黨員“新活力”
“今天的安全警示教育視頻再一次告訴我們，看慣了、干慣了、習慣了不是熟能生巧，而是投機取巧，視頻案例的慘痛教訓，正是‘習慣性’思想釀造的苦果，大家一定要引以為戒……”在煉鐵廠生產(chǎn)調(diào)度指揮中心安全警示教育課上，支部書記毛潔成嚴肅的說到。像這樣的安全教育，該廠不僅支部書記要講，而且普通黨員和職工也要上講臺話安全、談感觸，這對全員樹立安全理念非常有用。
今年來，該廠聚焦“要我安全”到“我要安全”的本質(zhì)轉變，以“1＋N”黨員幫扶為載體，將支部黨員根據(jù)業(yè)務崗位劃分到基層單位，通過“一對一或一對多”包保模式，開展崗點安全排查，帶頭抓現(xiàn)場、治隱患，推進安全標準流程落實到現(xiàn)場。“工作中黨員遵章守紀做表率，帶著職工干、做給職工看，帶動了廣大職工能夠自覺遵章守紀的自覺性”1#高爐工長孫磊在爐臺現(xiàn)場如是說到。
科學研判強化“管控力”
“一次末尾罰款、兩次末尾約談罰款、三次末尾降職處理，作為安全管理負責人我?guī)ь^做到天天講、時時抓。”安全員李曉利在車間例會中強調(diào)。元月份，該廠緊緊圍繞安全生產(chǎn)專項整治三年行動收官年及“22660”安全管理思路，扎實開展新《安全生產(chǎn)法》學習，努力從思想上提認識，從討論中彌不足，從整治中抓好整改，補齊崗位操作、流程管控、現(xiàn)場管理等方面存在的短板，將全員思想和行為統(tǒng)一到2022年新目標、新任務中。同時，圍繞工藝、設備、環(huán)境三個管控方向，加大職工標準規(guī)范操作、管理人員履職盡責的監(jiān)管力度，重點檢查工作任務推進、規(guī)程措施執(zhí)行、安全隱患整改等內(nèi)容，營造出全員在崗、在位、在狀態(tài)的濃厚氛圍。
數(shù)據(jù)說話突出“執(zhí)行力”
“今年安全標準化考核是真嚴，一點也馬虎不得，這種形勢倒逼我們必須天天抓安全、班班安全，否則排名就靠后，影響收入。”高爐工長吳江說到。為把標準養(yǎng)成習慣、讓習慣符合標準，該廠對照新《安全生產(chǎn)法》，持續(xù)完善“一崗三清單”，堅持每天通報分析重大安全風險管控措施落實情況和隱患排查治理情況，并根據(jù)項目進度及時采取管控措施，切實使安全風險處于可控狀態(tài)，從根本上消除事故隱患。對監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)持續(xù)完善，加強對煤氣、含氧量、粉塵含量等參數(shù)的監(jiān)測監(jiān)控，時刻掌握安全設施和大型設備的指標及參數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)問題和異常，并不定期對各工作進度的規(guī)程措施進行現(xiàn)場會診，按照時間節(jié)點，逐一進行驗收考核，堅持“一把尺子量到底”，用數(shù)據(jù)衡量標準，提升職工的安全感，推動安全質(zhì)量標準化提檔升級。（煉鐵廠 崔恒）
