新符之時，漢鋼公司動力能源中心出實招、做實功、謀實效，堅持在學習中進步，在實踐中成長，盤活人才建設(shè)“一盤棋”。
輪崗鍛煉，力行“人盡其才”
“既要能干，還要能管，既有理論豐富，又要技術(shù)過硬 ，更要有精雕細琢的工匠精神”該中心負責人說道。
為進一步強化管理干部及主要技術(shù)人員的能力，激發(fā)職工的潛力，中心黨委研討制訂了《動力能源中心輪崗管理辦法》，提高綜合水平，快速培養(yǎng)復合型人才，根據(jù)個人申請、指派輪崗的方式，對各車間崗位的安全、環(huán)保、生產(chǎn)、工藝、技術(shù)進行學習，同時將個人的知識進行傳授，利用優(yōu)點進行幫扶指導，實現(xiàn)共同進步，檢查組將不定期的對輪崗實效進行考評、考核。各車間內(nèi)部同步開展職工“操檢合一”輪訓，培育一專多能型員工，深入考察德、能、勤、績、廉方面情況。堅持以實踐鍛煉“壓擔子”、輪崗學習“增才干”，給一批“能干事、想干事”的青年人才提供施展平臺。
私人訂制 力促“科學規(guī)劃”
“我想學習背板呼吸器操作，便于有限空間作業(yè)；我想學習自動化編程，便于低壓電氣維修；我想學習化驗分析，便于水質(zhì)跟蹤……”這樣的“佳話”不斷傳遞。
為滿足職工技能需求和提升，該中心采取“專題輔導、研討交流、現(xiàn)場教學、案例剖析、經(jīng)驗交流”等多種形式授課，邀請同行、公司各專業(yè)人士進行教學指導并開展模擬實景操作，根據(jù)學習情況積極籌劃并參與“高低壓操作維修”“焊鉗工操作”“煤氣盲板閥操作”“煤氣救援”等6專項技術(shù)比武，落實業(yè)務(wù)練兵“長本領(lǐng)”、學習培訓“強素質(zhì)”的原則，實現(xiàn)基層崗位人員標準化操作和技能提升，同時為職工提供新平臺、創(chuàng)造新機遇，助推他們在崗位上脫穎而出。
潛精研思，力求“觸類而長”
“一種用于煤氣排水器基礎(chǔ)沉降檢測裝置專利，已授權(quán)；一種煤氣柜密封油回收裝置專利，已授權(quán)；一種用于減少石灰漏斗堵塞的技術(shù)專利，已授權(quán)……”一項項專利的申請、授權(quán)，推動著中心工藝技術(shù)的升級和進步。
為進一步掀起爭做學習型、知識型、技能型職工的新熱潮，在基層車間打造“電氣試驗班”“煤氣攻關(guān)小組”“低壓自動化試驗班”，拔釘子、攻堡壘，緊盯生產(chǎn)經(jīng)營的一些難點、痛點攻關(guān)，并形成專項報告研討學習；主動參與中心各重大檢修、施工方案的編制、質(zhì)量管控和技術(shù)改造，錘煉關(guān)鍵崗位人員的專業(yè)技能，以各類“競技”比賽夯攻關(guān)結(jié)果，不斷優(yōu)化水、電、氣（汽）各生產(chǎn)工序，以高科技引領(lǐng)能源介質(zhì)指標供應(yīng)。時下，該中心多名職工報考“安全注冊工程師”“消防安全工程師”，不斷為公司人才庫增添“新鮮血液”。
“因才舉薦、人盡其用、人盡其才，讓有為者有位，讓有位者有為”。動力能源中心將傾力打造一支技術(shù)水平過硬、能打硬仗的“卓越鐵軍”，在2022年新征程中，虎虎生威。（動力能源中心 郭超鋒）
