進入2022年以來，漢鋼公司軋鋼廠軋機裝配黨支部堅持嚴的主基調(diào)，聚焦典型案例、關(guān)鍵崗位監(jiān)督管理和干部履職盡責等三方面重點，強化監(jiān)督檢查和問責，堅決做到失責必問、問責必嚴，督促廣大黨員干部和關(guān)鍵崗位管理人員知責守責盡責，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
聚焦典型事故案例，擰緊責任螺絲
新年伊始的第一次支部黨員大會上，該支部組織全體黨員、工班長等關(guān)鍵崗位人員學習靠企吃企、違法亂紀的典型腐敗案件，通過專題學習廢鋼案件暴露出的問題，抓住問題關(guān)鍵，理清責任主體，精確界定監(jiān)督對象，強化震懾警示效果。以案釋紀、以案說責，用身邊事教育身邊人，喚醒責任意識。
聚焦關(guān)鍵崗位管理，彰顯問責剛性
針對因監(jiān)督寬、松、軟，導致不正之風滋生蔓延的苗頭，倒追相關(guān)領(lǐng)導管黨治黨不嚴責任。針對車間內(nèi)部碳化鎢輥環(huán)、銅件的管理，車間從制度、流程等方面完善管理細節(jié)，加強領(lǐng)取、歸還和報廢的過程管控，并建立健全監(jiān)控設(shè)備設(shè)施，確保物資的賬物相符。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，除進行通報考核外，并對班組管理人員進行追責，以強有力問責倒逼責任落實，推動形成“不擔責就要被問責”的震懾。此外，還按照PDCA對漏洞進行堵塞，形成閉環(huán)。
聚焦履職不力人員，提升問責效果
堅持有權(quán)必有責、有責要擔當、失責必追究，針對今年導衛(wèi)承包過程中有可能出現(xiàn)的延誤生產(chǎn)的風險，支部建立健全倒逼機制，嚴肅追責問責，從制度和流程上杜絕了因履行管理監(jiān)督職責不力、給企業(yè)造成重大風險的可能性。同時，針對鋼材裝車過程中可能出現(xiàn)的收取司機財物、吃拿卡要現(xiàn)象，在各裝車點設(shè)置舉報聯(lián)系方式，將僥幸心理扼殺在萌芽中，不斷督促廣大黨員干部知責于心、擔責于身、履責于行。（軋鋼廠 袁濤）
