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科技引領(lǐng) 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)燒結(jié)高質(zhì)量發(fā)展
發(fā)布日期:2022-03-18    作者:張小敏    
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近日,按照公司相關(guān)要求,燒結(jié)廠積極深入貫徹落實(shí)第三十屆“科技之春”宣傳月活動(dòng)精神,按照本次“科技創(chuàng)新、科技興安、科技助推燒結(jié)高質(zhì)量發(fā)展”活動(dòng)主題,全方位、多角度開展“科技之春”宣傳月活動(dòng),進(jìn)一步提高全員科技創(chuàng)新意識(shí),助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

科技引領(lǐng) 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)燒結(jié)高質(zhì)量發(fā)展

強(qiáng)化創(chuàng)新思想引領(lǐng),營(yíng)造科技創(chuàng)新氛圍

為使本次活動(dòng)開展務(wù)求實(shí)效,燒結(jié)廠制定了《2022年“科技之春”宣傳月活動(dòng)方案》,召開了“科技之春”宣傳月啟動(dòng)儀式,并由技術(shù)質(zhì)量科牽頭,結(jié)合工作實(shí)際,分區(qū)域開展“科技之春”宣傳動(dòng)員會(huì)。同時(shí)充分利用黑板報(bào)、櫥窗、電子屏、標(biāo)語(yǔ)、微信群、開展科普知識(shí)網(wǎng)絡(luò)答題活動(dòng)等載體及形式,宣傳科技創(chuàng)新項(xiàng)目及先進(jìn)人物事跡;鼓勵(lì)員工結(jié)合崗位實(shí)際“查找提改獻(xiàn)”,積極撰寫新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備推進(jìn)成果報(bào)道、論文等;發(fā)揮關(guān)鍵崗位潛力,針對(duì)生產(chǎn)過程的質(zhì)量提升、操作、設(shè)備、班組管理等問題進(jìn)行集體交流,開展QC質(zhì)量提升活動(dòng),營(yíng)造全員重視科技的濃厚氛圍。

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加速科技成果轉(zhuǎn)化,釋放創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)效能

2022年以來,燒結(jié)廠圍繞“超厚料層均質(zhì)燒結(jié)”“提升燒結(jié)礦冶金性能”“燒結(jié)生產(chǎn)與綠色環(huán)保”三個(gè)課題開展深度研究并提煉科研成果,《燒結(jié)礦均質(zhì)化燒結(jié)技術(shù)研究》《超厚料層燒結(jié)關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》項(xiàng)目分獲陜鋼集團(tuán)技術(shù)進(jìn)步、科研項(xiàng)目二等獎(jiǎng),同時(shí)《基于“碳減排”的鐵礦粉綠色均質(zhì)燒結(jié)一體化關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)》也入圍陜西省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的提名,截至目前,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提質(zhì)降耗、設(shè)備管理等方面,技術(shù)人員撰寫學(xué)術(shù)類論文12篇,創(chuàng)歷史新高,為漢鋼燒結(jié)國(guó)際領(lǐng)先的站位與高質(zhì)量的發(fā)展提供了極有力的提升,也極大的提升了漢鋼燒結(jié)的技術(shù)形象。多項(xiàng)科技項(xiàng)目的開展,為公司裝備升級(jí)、產(chǎn)品轉(zhuǎn)型和智能制造的早日實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),注入了科技力量,進(jìn)一步提升了禹龍品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

科技引領(lǐng) 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)燒結(jié)高質(zhì)量發(fā)展

培育技術(shù)創(chuàng)新人才,增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力

科技創(chuàng)新不僅要靠“朋友圈”,更重要的還得建立自己的“人才庫(kù)”。一直以來,燒結(jié)廠不斷完善頂層設(shè)計(jì),采取“走出去”與“引進(jìn)來”的培訓(xùn)方式,通過技術(shù)人才引進(jìn)、內(nèi)部人才激勵(lì)措施,進(jìn)一步提升員工隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)。圍繞今年集團(tuán)與漢鋼公司三會(huì)的重點(diǎn)工作安排,燒結(jié)廠黨委充分發(fā)揮專業(yè)委員會(huì)平臺(tái)作用,積極開展全員工藝技術(shù)能力提升專項(xiàng)活動(dòng)。通過各級(jí)工藝質(zhì)量管理人員及專業(yè)委員會(huì)成員上講臺(tái)、全崗位全覆蓋的技術(shù)比武活動(dòng)開展、圍繞影響生產(chǎn)工藝技術(shù)提升的難題與薄弱點(diǎn)的專項(xiàng)攻關(guān),安排技術(shù)人員交流輪崗,車間到車間輪崗,車間到科室輪崗等方式,使員工掌握全工序工藝控制、工藝管理要點(diǎn),打通技術(shù)人員發(fā)展和晉升渠道,既提高了自主研發(fā)能力、又培養(yǎng)了內(nèi)部科技帶頭人和科研骨干力,使科技人才隊(duì)伍在技術(shù)創(chuàng)新中不斷得以淬煉,積蓄了人才強(qiáng)企的動(dòng)能。(燒結(jié)廠 張小敏)

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