為全面激發(fā)班組管理潛能，計量檢驗中心產(chǎn)品檢驗站以創(chuàng)新班組安全管理、提高技能水平和后備人才儲備為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面促進(jìn)班組管理水平再上新臺階。
抓“警示”，促“群安”
站室在班組安全管理上以公司“22660”安全管理模式為指引，采取職工互學(xué)、一口清抽查、每日學(xué)案例等豐富多彩的安全教育活動，讓職工談體會、寫心得、傳經(jīng)驗，在反面案例警示中增強(qiáng)職工的安全意識；同時，針對各作業(yè)點(diǎn)、危險場所、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和交叉作業(yè)點(diǎn)，采用懸掛警示標(biāo)志的方式，為職工打好安全“疫苗”，實現(xiàn)“零距離”安全提醒，切實提高班組安全管理水平。
抓“共學(xué)”，促“提升”
站室根據(jù)班組實際情況，以培養(yǎng)業(yè)務(wù)精、技術(shù)強(qiáng)的職工隊伍為突破口，扎實開展“知識競賽、技術(shù)比武、網(wǎng)上練兵和以工代訓(xùn)”等活動，激發(fā)職工內(nèi)在潛能，提升職工的業(yè)務(wù)水平和處置現(xiàn)場異常鋼材能力；同時廣泛征集職工合理化建議，充分激發(fā)職工的主觀能動性，在共學(xué)互學(xué)的濃厚氛圍中不斷提升技術(shù)創(chuàng)新和工藝技改的能力，并根據(jù)班組生產(chǎn)實際，將培訓(xùn)課堂搬到作業(yè)現(xiàn)場，在生產(chǎn)現(xiàn)場組織實操比武，通過“觀摩＋互評”方式，促進(jìn)業(yè)務(wù)水平全面提升。
抓“培養(yǎng)”，促“成長”
站室各班組充分發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，建立“師帶徒”學(xué)習(xí)模式，持續(xù)培養(yǎng)人才的同時積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，通過辦讀書班、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪崗鍛煉等措施，開展全方位、多角度培訓(xùn)活動，推動形成“比學(xué)趕幫超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，有效激活人才培養(yǎng)的“一池春水”，為站室高質(zhì)量發(fā)展建立人才儲備庫。
接下來，站室將繼續(xù)優(yōu)化班組管理流程，不斷守正創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、廣納賢策，不斷夯實班組各項管理制度，壓實班組日常基礎(chǔ)性工作，增強(qiáng)班組成員的凝聚力和向心力，全力打造素質(zhì)硬、技術(shù)精的檢驗尖兵，努力開創(chuàng)班組建設(shè)新局面，為站室高質(zhì)量發(fā)展譜寫新篇章。（計量檢驗中心 柏杰）
