今年來(lái)，煉鐵廠持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，立足眼前，解決職工“急難愁盼”，篩選“問(wèn)題”清單，努力解決一線職工的難心事和煩心事，有力提升職工的獲得感、幸福感、安全感。
“身入”一線摸實(shí)情，提前謀劃解難題
“只有深入一線，和職工坐到一條板凳上，通過(guò)面對(duì)面、心貼心交流，才把職工想什么、需要什么摸清楚、搞明白。”在主席接待日活動(dòng)中，該廠工會(huì)主席車敏說(shuō)到。
面對(duì)氣溫逐漸升高，作業(yè)人員易煩躁、疲勞的現(xiàn)象，該廠堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，提前謀劃，對(duì)各崗位的空調(diào)外機(jī)冷凝板、內(nèi)機(jī)濾網(wǎng)、排水管、進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保防暑降溫設(shè)備正常使用。同時(shí)針對(duì)在高溫環(huán)境的作業(yè)人員，該廠嚴(yán)控作業(yè)時(shí)間，盡量避免人員長(zhǎng)時(shí)間疲勞作業(yè)，避開高溫時(shí)段，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，防止在室外作業(yè)人員中暑。此外該廠安環(huán)科通過(guò)微信群通報(bào)天氣信息、宣傳防暑降溫知識(shí)，開展防暑應(yīng)急預(yù)案演練，不斷加強(qiáng)互保工作，提高職工防暑意識(shí)與能力，確保職工清涼度夏。
“心系”職工解難題，真抓實(shí)干提效能
持續(xù)的升溫也給設(shè)備安全管理帶來(lái)了嚴(yán)峻“烤驗(yàn)”，如何給這些“發(fā)熱滾燙”的設(shè)備防暑降溫，該廠設(shè)備科全面排查各崗位降溫通風(fēng)設(shè)施是否完好有效，特別是對(duì)關(guān)鍵設(shè)備運(yùn)行溫度實(shí)時(shí)監(jiān)控，通過(guò)配備軸流風(fēng)機(jī)對(duì)設(shè)備高溫部位進(jìn)行強(qiáng)制降溫，調(diào)整冷卻水流量，增加巡視檢查頻次，指導(dǎo)各車間工藝管理，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化工況，嚴(yán)防超溫、超壓、超負(fù)荷生產(chǎn)，專業(yè)人員加大巡檢頻次，對(duì)運(yùn)行設(shè)備定時(shí)測(cè)溫，杜絕跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象。根據(jù)崗位不同劃分防暑等級(jí)，根據(jù)不同等級(jí)采取不同的防暑措施，做到全方位、全過(guò)程的動(dòng)態(tài)管控，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理，杜絕設(shè)備“帶病上崗”，保障設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
分“地”到戶，“責(zé)任田” 打造“鋼城綠”
“設(shè)備科，你們的綠化責(zé)任區(qū)是調(diào)度室對(duì)面第二塊區(qū)域；技術(shù)科，你的綠化責(zé)任區(qū)是引橋下面第三塊區(qū)域……把責(zé)任牌領(lǐng)過(guò)去插在你們的‘地盤’上。”
據(jù)悉，為大力開展綠色廠區(qū)創(chuàng)建工作，該廠多次組織黨員干部提前將需要施工動(dòng)土處綠化帶苗木進(jìn)行移栽，并將各區(qū)域綠植苗木進(jìn)行分“地”到戶，通過(guò)這種認(rèn)領(lǐng)“責(zé)任田”的形式，使機(jī)關(guān)科室切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，由被動(dòng)變主動(dòng)，盡最大努力讓綠地變得整潔、美觀，打造出一幅幅靚麗的風(fēng)景畫，為職工創(chuàng)造良好的工作氛圍。
“推開窗戶就是好風(fēng)景，走出值班室就是小花園，幸福感爆棚！”高爐職工何光釗如是說(shuō)到。（煉鐵廠 崔波）
