設(shè)備管理中心作為漢鋼公司計(jì)量專業(yè)管理的職能部門，始終秉承“準(zhǔn)確、誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新”的計(jì)量測(cè)控精神，深入推進(jìn)計(jì)量工作規(guī)范化、精細(xì)化，在加強(qiáng)職能管控、協(xié)同保障生產(chǎn)、嚴(yán)控備件材料采購風(fēng)險(xiǎn)、降低生產(chǎn)成本、等方面為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供優(yōu)質(zhì)、高效的計(jì)量保障。今年僅1至5月，完成測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備周檢2170臺(tái)，受檢率達(dá)100％，周檢率達(dá)100％，高控測(cè)量過程受控率和測(cè)量系統(tǒng)分析計(jì)劃完成率均達(dá)100％。
規(guī)范管理提“質(zhì)”構(gòu)筑精準(zhǔn)計(jì)量體系。面對(duì)數(shù)字計(jì)量管理新時(shí)代，更嚴(yán)密、更精確、更可靠的計(jì)量管理要求，中心始終堅(jiān)持以專業(yè)責(zé)任制和測(cè)量管理體系為抓手，不斷強(qiáng)化監(jiān)督管理。2021年，共完成13項(xiàng)程序文件和作業(yè)文件的修改或換版，通過完善制度和強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)體系要素管理，進(jìn)一步提升專業(yè)口管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。同時(shí)，根據(jù)測(cè)量體系的要求，建立《監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備控制程序》《測(cè)量設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)》等公司級(jí)程序和作業(yè)文件，對(duì)計(jì)量工作提出全面、規(guī)范的要求。每年根據(jù)公司質(zhì)量、能源等綜合管理體系管理評(píng)審中提出的意見、建議及問題，修改完善相關(guān)條款要求，為公司規(guī)范開展計(jì)量工作奠定良好基礎(chǔ)。
檢定/校準(zhǔn)提“速”加快技術(shù)裝備升級(jí)。引進(jìn)貴金屬熱電偶校準(zhǔn)系統(tǒng)、0.05級(jí)數(shù)字壓力計(jì)校準(zhǔn)裝置、0.1級(jí)交流數(shù)字電壓表校準(zhǔn)裝置、三相電能表等檢定系統(tǒng)裝置，實(shí)現(xiàn)樣品檢定、分析全流程全自動(dòng)化操作，簡(jiǎn)化了校檢流程，減少了人員工作強(qiáng)度，降低了人為誤差提高了檢定數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、可靠性，滿足測(cè)量設(shè)備檢定及時(shí)率的要求。先進(jìn)檢測(cè)設(shè)備的引入，能夠?yàn)闄z定/校準(zhǔn)工作帶來更精準(zhǔn)的計(jì)控效果。
人才培養(yǎng)提“能”加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。中心從各方面加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作，構(gòu)建具有計(jì)量特色的人才培養(yǎng)體系，加大檢定/校準(zhǔn)員的培養(yǎng)力度，至今中心取得注冊(cè)計(jì)量師的人數(shù)已達(dá)7人。同時(shí)，通過以考助學(xué)、以學(xué)適崗的方式促進(jìn)檢定/校準(zhǔn)員的技能提升及崗位成才。為加快技能人才培養(yǎng)，借助中心技能大師工作室平臺(tái)不斷開展技能培訓(xùn)和技術(shù)交流。（設(shè)備管理中心 郭偉）
