三季度以來(lái)，漢鋼公司動(dòng)力能源中心紀(jì)委積極探索黨風(fēng)廉政建設(shè)新途徑，重教育、強(qiáng)監(jiān)督、抓落實(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線，不斷鞏固風(fēng)清氣正的良好工作局面。
高度重視，精心謀劃“一盤(pán)棋”
“要把2018年至2021年違紀(jì)違法典型案例逐一剖深剖透，以身邊案警醒身邊人，查找漏洞短板，喚醒責(zé)任擔(dān)當(dāng)……”紀(jì)委書(shū)記在中心以案促改警示教育會(huì)上說(shuō)道。為進(jìn)一步推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化，該中心紀(jì)委定期召開(kāi)以案促改警示教育，強(qiáng)化黨員、干部、關(guān)鍵崗位人員思想認(rèn)識(shí)。通過(guò)專題警示教育剖析典型案件，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問(wèn)題根源，深化以案促改，全面加強(qiáng)黨員干部教育引導(dǎo)、問(wèn)題整改、建章立制、監(jiān)督治理等工作、切實(shí)做到監(jiān)督管理全方位、無(wú)死角。
整改務(wù)實(shí)，出準(zhǔn)管理“殺手锏”
“我是去年8月剛?cè)肼毜男鹿?，?duì)公司職稱晉升的渠道還不是特別的了解？”在電氣支部青年員工座談會(huì)上向中心勞資員提問(wèn)說(shuō)道。“公司一直實(shí)行的是本科畢業(yè)且工作滿一年就可以直接申報(bào)助理工程師。”“那我現(xiàn)在就要開(kāi)始準(zhǔn)備助理工程師的申報(bào)工作了。”中心紀(jì)委將訴求直通車開(kāi)向各基層班組聚焦員工關(guān)心的績(jī)效考核、技能提升、崗位晉升等內(nèi)容，與員工進(jìn)行座談、聽(tīng)取員工心聲，及時(shí)了解需求、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、化解風(fēng)險(xiǎn)，并持續(xù)做好員工的訴求期盼等收集整理工作，將基層一線的聲音帶回來(lái)加以分析研判，及時(shí)化解本單位內(nèi)部矛盾。
全面覆蓋，做對(duì)檢查“運(yùn)算符”
中心紀(jì)委要求支部定期對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、備品備件、人員勞動(dòng)紀(jì)律開(kāi)展，對(duì)自查出的問(wèn)題在支部?jī)?nèi)部進(jìn)行通報(bào)、整改，并將整改結(jié)果反饋至中心紀(jì)委。充分發(fā)揮支部紀(jì)檢委員的橋梁作用，確保自糾自查找準(zhǔn)真問(wèn)題做到真整改，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理考核制度，對(duì)整改措施和完成時(shí)限逐一核查，完成一項(xiàng)，銷號(hào)一項(xiàng)，定期進(jìn)行“回頭看”。同時(shí)通過(guò)半年考評(píng)、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全履職抽查、重點(diǎn)工作完成情況檢查等狠抓科級(jí)干部履職，做到周檢查、周通報(bào)，月評(píng)比、季度述職，強(qiáng)化科級(jí)干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。（動(dòng)力能源中心 劉雅靜）
