有這樣一個(gè)年輕團(tuán)隊(duì)，他們平均年齡不到29歲，他們懷著忐忑和憧憬，帶著稚嫩的決心和對(duì)自己的期許，告別了大學(xué)校園的生活，來到美麗的漢鋼公司，參與到中厚板項(xiàng)目智能制造建設(shè)中來。
智能制造是以工藝、裝備為核心，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，依托煉鋼和軋鋼生產(chǎn)單元構(gòu)建數(shù)據(jù)融合，可提高公司生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、實(shí)現(xiàn)信息的互聯(lián)互通。中厚板廠智能制造組主要負(fù)責(zé)廠內(nèi)智能制造及鋼后集控等工作。剛加入智能制造組時(shí)，大家對(duì)智能制造專業(yè)知識(shí)理解非常有限。隨著智能制造建設(shè)不斷推進(jìn)，大家開始逐步了解到智能制造的更多方面，如AI識(shí)別、智能管控、優(yōu)化模型等。通過專業(yè)師傅的理論講解和實(shí)踐教學(xué)，他們對(duì)專業(yè)知識(shí)有了更新的感悟和領(lǐng)會(huì)?？芍R(shí)是學(xué)無止境的，在項(xiàng)目推進(jìn)過程中，他們總會(huì)遇到很多困難和挑戰(zhàn)。例如，在鋼坯噴號(hào)識(shí)別方面，熱坯無法精準(zhǔn)識(shí)別的問題；在智能管控方面，相關(guān)生產(chǎn)模型積累不夠，不能以最優(yōu)的成本指導(dǎo)生產(chǎn)等問題......但對(duì)于這群年輕的小伙子們來說，困難就是挑戰(zhàn)，逐一解決每項(xiàng)問題，卻讓他們變得更加成熟和自信。
在各分廠、中心，經(jīng)常會(huì)看見他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)調(diào)研工藝、熟悉各類流程、虛心向?qū)I(yè)技術(shù)人員請(qǐng)教的稚嫩身影。為提高智能制造組全員的整體綜合素質(zhì)，小組負(fù)責(zé)人積極開展“傳幫帶、老帶新”，不定期組織成員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工藝、公司現(xiàn)有智能系統(tǒng)建設(shè)方案、智能制造相關(guān)原理等知識(shí)進(jìn)行全方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并選派人員先后赴重慶鋼鐵集團(tuán)、馬鋼集團(tuán)、永鋒鋼鐵公司等單位學(xué)習(xí)智能制造先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并及時(shí)將學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中。截止目前，已完成鋼后管控系統(tǒng)基本設(shè)計(jì)、集控初步方案的審查修改等工作。小組成員正齊心協(xié)力地與相關(guān)技術(shù)人員對(duì)鋼后智能管控系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)、智控中心落地方案、集控實(shí)施方案進(jìn)行最終的修訂。
奮斗是青春最亮麗的底色，行動(dòng)是青年最有效的磨礪，有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，青春才會(huì)閃光。在這平凡的崗位上，中厚板廠智能制造組的小伙子們始終保持著勤奮好學(xué)，愛崗敬業(yè)的熱情，他們用細(xì)致的工作態(tài)度，立足本職崗位，不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐，不僅成長了自己，也為中厚板廠按期投產(chǎn)貢獻(xiàn)著智慧與力量。（中厚板廠 王懷明）
