有人說青春是紅色的，熱情洋溢、活力似火；也有人說青春是綠色的，勃勃生機、春意盎然；還有人說青春是藍色的，肩挑重任、沉穩(wěn)實干。李囡說：“青春是絢爛的，只要實干在先，必是五彩斑駁的。”在煉鋼廠青安崗分崗長這個崗位上，她深知自己自己責任重大，始終把安全生產擺在重要位置，嚴抓細管，切實將青年安全責任落到實處，有效發(fā)揮了青年安全監(jiān)督崗助力安全生產的作用，在煉鋼這片熱土上展現(xiàn)了五彩力量和淬煉了絢爛青春。
她始終堅持安全重于山
在煉鋼廠青安崗工作群里，時常會看到她將安全生產相關文件轉發(fā)、共享、評論、提醒。為達到事故案例警示教育“觸目驚心”的效果，她利用車間安全例會、班前會，組織員工觀看典型事故案例以及警示教育片，并組織反思討論，談認識、談體會，在教育、引導、交流中進一步提升員工安全意識和安全技能。
“道理我們都懂，誰知道危險什么時候來？”
為進一步提升全員安全意識，真正做到安全警鐘長鳴，她應時應節(jié)應潮創(chuàng)新開展多種多樣的安全教育警示演練活動。檢修期間，積極組織開展了“助力檢修，青安崗在行動”“青春護航，安全檢修進行時”安全活動；元旦、春節(jié)、五一、十一等節(jié)假日期間，扎實開展員工精神狀態(tài)、酒后上崗、勞動紀律情況監(jiān)督檢查；交通安全日、百日安全大整治期間，積極開展安全應急演練、安全隱患隨手拍、“安全生產排頭兵”等活動，帶動青年員工做到“安全在我心中 安全我在行動”；在新交規(guī)發(fā)布之后，組織全員開展“學交規(guī)、明標識、倡文明”“文明守法，平安出行”“守法知禮，安全出行”等一系列活動，圍繞“四不傷害月”“一盔一帶”、冬季行車安全、公司交通安全管理制度、文明交通、酒醉駕危害等方面開展了豐富多彩的安全活動。
“這些活動很有意義，把安全教育搬出了理論課堂，搬到了生產現(xiàn)場，搬進了生產生活。”這是職工們最普遍的感受。
她始終堅信聚星能成火
“一個人的能力總是有限的，但星星之火可以引起燎原之勢，在大家的心田種下安全的種子，我要做的既是如此。”
工作中，她創(chuàng)新工作思路，不斷強化對各崗員的管理，制定了《煉鋼廠青年安全監(jiān)督崗管理規(guī)定》，明確各崗員履職要求和考核辦法，每周對各崗員履職情況進行統(tǒng)計，利用周安全例會通報，每月落實津貼考評，組織崗員認真學習SOP標準化作業(yè)程序、“22660”安全管理模式等，提高廣大崗員履職意識和履職能力。堅持青安崗動態(tài)管理，通過年度上崗資格考試、季度培訓教育、月度履職分析研判等，對未達到要求的崗員進行更換，選拔崗位技能優(yōu)、安全素質高的青年職工加入“青安崗”隊伍，累計選拔更換崗員20人，進一步激發(fā)青安崗隊伍活力。
她始終秉承好作風落在一線
“安全工作永遠是進行時。”她每天穿梭在生產現(xiàn)場，用辛勤的汗水踐行著青安崗的責任與擔當。她尤為重視隱患排查治理及風險分級管控，對高空作業(yè)、動火作業(yè)、有限空間作業(yè)等作業(yè)內容充分辨識，嚴格控制，緊盯作業(yè)人員安全防護穿戴、現(xiàn)場工器具使用，通過全過程監(jiān)護和不間斷巡回檢查方式，將安全監(jiān)督融入日常，抓在日常，對發(fā)現(xiàn)的違章行為、安全隱患第一時間在群里曝光，建立健全隱患整改“措施清單”“責任清單”，對檢查出的不安全行為及安全隱患及時反饋閉環(huán)整改，共排查安全隱患60余條，隱患整改率達到100％，切實發(fā)揮了青安崗員的“安全哨兵”作用。
安全生產，人人都是主角。她立足崗位，一步一個腳印，以一名青安崗的責任和使命激勵自己不斷前行，在平凡的崗位熠熠生輝，以身作則帶動青年職工為企業(yè)安全生產做出青春貢獻。（煉鋼廠 柏潔）
