黑夜悄悄躡足，不知不覺將辦公室的燈光映襯的格外雪白。不多時，一輪冰月偷偷爬出云層，早早地掛在項目部院內的旗桿頂端，影子拉的老長。短暫休息后，我重新踱回辦公室，打算撰寫一份材料。
“吱呀”一聲，房間進來兩個人。為首的我認識，侯鋒，車間負責人。
和侯鋒匆忙點頭就算打了聲照面，后面一人我有些陌生，畢竟對剛來2個月的我多少有些面生。侯鋒個子中等，整體精瘦，顴骨微微凹陷，一張平凡的臉上，唯獨那雙眼睛令人凜然生敬。
“坐。”侯鋒眉頭鎖的很緊。
陌生小伙在會客沙發(fā)上坐了下來，侯鋒則是坐在了他的對面辦公桌前的一把椅子上。
“說說你最近情況。”侯鋒一邊說，一邊示意小伙坐下來。
沙發(fā)上的青年不做聲，耷拉著腦袋，右手拇指在左手指甲上不停地摩挲著，坐著的整個身子向下傾了大概三十度，眼睛直愣愣地盯著地板。
“哎，是這，有啥好的意見也可以提，比如上班時間太早，往后挪挪都行。”侯總臉上堆著無奈的笑，望了望我，繼續(xù)向青年說道，“行不？小吳。”
小吳！這個名字對我來說很熟悉，我記得之前聽侯鋒帶過一兩句，這讓我想起了另一件事。
三天前，車間要統(tǒng)計人員考核來做月度績效工資。一大早侯鋒就和車間辦事員嘀咕著什么，因為我和辦事員坐在同一張桌子上，侯鋒說話的時候有些遮遮掩掩。
不過，大致的事情經過我是聽明白了。小吳最近狀態(tài)奇差，除了遲到，還存在精神狀態(tài)不佳等問題。一邊是森嚴的制度約束，一邊是處于自己的考量，因此侯鋒有些舉棋不定。
門口和辦公桌的距離并不遠，他卻足足來回十多次，項目部的活動板房內發(fā)出陣陣咯吱聲，平時川流不息的辦公室此刻卻出奇的靜謐。
“按規(guī)矩辦，這么多雙眼睛看著呢，車間制度剛評審完，原則上不能亂。”話說完，侯鋒長長地吁了口氣。
過了一會兒，小吳的師傅孟師傅來了，同樣也是為小吳，只不過他是來“說合”是否給小吳換個工種，原因也很明確，長此以往勢必會影響車間在分廠的排名。
侯鋒久久沒有說話，半晌過后，他說，“老孟，我覺得這事欠妥。我們兩的工齡少說也是10年以上，換工種無異于重頭開始。我的建議是，只要不是自愿離開，車間堅決不能‘少’一個人，也不能放棄一個人。”
看著孟師傅若有所思，侯鋒知道奏效了，接著又補道，“就整體項目說，全體人員就是項目的血脈四肢。咱們不能說腿上有毛病，就把它移到手上去，你說是不是？”
說來也奇怪，不知道為什么，這些話竟深深攫住了我的內心。
這件事，此時眼前沙發(fā)上的小吳自然是不知道的。
此時的小吳依舊沒有做聲，搓著手、看著地，時不時腦袋晃動一下，接著屁股擰個位置，重新陷入沉默。
“是不是家里有事，說出來聊聊，能解決咱們合力解決。”侯鋒有些急切。見對方依然不受用，略有慍色道，“有沒有！”
“沒……有……”青年小吳喉結艱難地蠕動著。
“你知不知道你最近狀態(tài)有問題？”侯鋒俯下身子，撥開了他正在摩挲的手，繼續(xù)道，“我從事行業(yè)12年，員工什么狀態(tài)班前會一目了然�，F場正在施工，安全問題是大事，像你這樣精神不著邊就是最大隱患。”
“你既然在我負責的車間，我就要保證你的人身安全，你要是一直這種狀態(tài)，我們這二十來號人就得天天守在你身邊，工作還怎么推進？”侯鋒臉色漲得通紅，沉聲道，“能不能改？”
“叮叮叮……”一陣急促的電話鈴聲打破了空氣里的岑寂。
電話過后，侯鋒調整一絲情緒，嚴肅的向小吳道，“你在這好好反思一下，我去趟現場。”經過我身邊時輕聲囑咐，“天黑了，外面不好走，幫我留意著，別讓單獨回家。”說完覷向小吳，回過頭給我使了個眼色。
我們距離很近，我注意到了他的右手。中指第一截與第二截連接處，靠近內側有很厚的繭，在乳白色的燈光下微微發(fā)黃，由此我斷定他也是一個資深煙民。
“來，抽支煙。”我主動靠前打招呼。
他推開了我的煙，強硬的把他的煙遞到了我的手上，并且左手壓著我的右手，我的煙始終沒遞出去。
我只好接了他的煙，兩人就這樣聊了下去。
92年，31歲，已婚。零碎的信息里，我覺得小吳不存在溝通障礙，相反，言語之間有些幽默。
“工資少了，家里的生活怎么辦。”我問道。
他很尷尬的一笑，隨即又像個沒事人一樣。我說，“你知不知道你們領導為了你的事很為難。”接著便把三天前侯鋒“下決心”時的窘境和他說了。
小吳嘴角微揚，內心有一絲難以置信。一瞬間，我知道這人內心還有一股“熱血”。我說，“這是真的。一個人要將心比心，他要是把你交回去也不是沒有可能。可他為什么不？”
疑惑，不解，驚訝，一瞬間他的臉上的肌肉不自覺的抽動，我繼續(xù)道，“不早了，等會跟你領導說說心里話，早點回去。”
小吳沒有吱聲，但傾斜的背卻挺得筆直。
再見到小吳是這周二的早上，我去現場采集設備調試的影像資料。他跟我打招呼時讓我有些訝異，整體精神面貌和之前的那天晚上截然不同。自信、陽光，眼神中又多了一絲堅定。（中厚板廠 戚龍）
