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讓精益“算賬”成為創(chuàng)效“硬核”法寶
發(fā)布日期:2024-04-29    作者:何光釗    
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面對(duì)巨大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力和嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì),漢鋼公司算賬經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造最大價(jià)值,以精益運(yùn)營(yíng)追求極致效率,領(lǐng)題、解題、破題“茁壯成長(zhǎng)”,主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不斷刷新,產(chǎn)品更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

讓精益“算賬”成為創(chuàng)效“硬核”法寶

解放思想 激發(fā)“降本增效”原動(dòng)力

走進(jìn)漢鋼公司2號(hào)高爐主控室,監(jiān)視畫面上一爐火紅的鐵水飛濺起金色火花,操作臺(tái)前一張張朝氣蓬勃的臉龐神色專注、目光堅(jiān)毅,緊盯屏幕上跳動(dòng)的數(shù)據(jù),密切關(guān)注每一個(gè)變化。

以極致效率和極致成本為抓手,才能達(dá)到極致經(jīng)營(yíng)效益。”“算賬經(jīng)營(yíng)就是事前把控。”……提起算賬思維,每一位職工都有一番自己的見解。今年來,漢鋼公司強(qiáng)化全員算賬經(jīng)營(yíng)思維,大力推行成本激勵(lì)機(jī)制,以解決現(xiàn)場(chǎng)重難點(diǎn)問題為核心要?jiǎng)?wù),對(duì)各崗位工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和量化,抓主抓重,把精力放在刀刃上。

圍繞系統(tǒng)工序降本,漢鋼公司煉鐵廠梳理出具體降本指標(biāo)103個(gè),并細(xì)化到崗位個(gè)人,形成“分廠領(lǐng)導(dǎo)主抓、項(xiàng)目人負(fù)責(zé)、責(zé)任人實(shí)施”的全員降本體系。同時(shí),推行車間、科室成本激勵(lì)機(jī)制打分機(jī)制,將個(gè)人績(jī)效與成本指標(biāo)掛鉤,進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的算賬意識(shí),增強(qiáng)了降本增效原動(dòng)力。

讓精益“算賬”成為創(chuàng)效“硬核”法寶

深挖潛能 強(qiáng)健“降本增效”硬實(shí)力

今年以來,漢鋼公司統(tǒng)籌謀劃系統(tǒng)成本再降100元任務(wù)目標(biāo),圍繞計(jì)劃消耗、價(jià)格及成本,精益組織生產(chǎn),切實(shí)做到“兩優(yōu)化兩降低兩保障”,實(shí)現(xiàn)成本最低化。

漢鋼公司煉鐵廠“一爐一策、分級(jí)管控”為總方針,根據(jù)爐容、爐齡及外圍相關(guān)實(shí)際情況組織內(nèi)部分析會(huì)議,為不同高爐制定相應(yīng)攻關(guān)方案及操作方針,同步開展?fàn)t料結(jié)構(gòu)優(yōu)化、提煤降焦、提升煤氣利用率、夯實(shí)設(shè)備管理等方面的攻關(guān)活動(dòng),降本增效多點(diǎn)開花。同時(shí)該單位以高爐生產(chǎn)穩(wěn)定順行為中心,以指標(biāo)最優(yōu)、噸鐵成本最低為主線,以技術(shù)進(jìn)步為支撐,全力穩(wěn)生產(chǎn)、提指標(biāo)、促效益。二季度以來,兩座高爐生產(chǎn)保持穩(wěn)定,指標(biāo)實(shí)現(xiàn)突破,尤其是號(hào)高爐焦炭負(fù)荷同比增長(zhǎng)8.89%,燃料比同比降低5.3%,此外,科學(xué)嘗試上部裝料制度的改變,煤氣在線利用率穩(wěn)定50%以上,實(shí)現(xiàn)了極致高效生產(chǎn),降本成果顯著。

讓精益“算賬”成為創(chuàng)效“硬核”法寶

發(fā)展破局,打好“降本增效”持久戰(zhàn)

“攻堅(jiān)戰(zhàn)”初顯成果。怎樣讓這些在攻堅(jiān)活動(dòng)中磨礪出來的好經(jīng)驗(yàn)、好方法在降本增效工作產(chǎn)生更大價(jià)值?答案是,持之以恒、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、狠抓執(zhí)行,全力推進(jìn)降本增效工作走深、走實(shí)。

一季度,征集查找提改獻(xiàn)項(xiàng)目123項(xiàng),創(chuàng)效233.32萬元。漢鋼公司煉鐵廠不斷尋找提煤降焦攻關(guān)與降本物料配加使用過程中的創(chuàng)效點(diǎn)助推公司挖潛增效工作取得更大突破。深耕現(xiàn)場(chǎng),敢想敢干,強(qiáng)有力的鐵腕執(zhí)行力在這場(chǎng)降本增效攻堅(jiān)戰(zhàn)中奮勇搏擊、創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)“新高度”。漢鋼公司以思想解放為先導(dǎo),以問題為導(dǎo)向,以利潤(rùn)為中心,劃小核算單元,內(nèi)外對(duì)標(biāo),打開結(jié)構(gòu),拓展思路,系統(tǒng)聯(lián)動(dòng),找準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效改善新的突破口,明確方向路線。重點(diǎn)抓好對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行、崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作和設(shè)備包機(jī)制運(yùn)行情況的監(jiān)督考核,進(jìn)一步細(xì)化規(guī)范相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求,持續(xù)提升崗位工作質(zhì)效進(jìn)一步提升公司改革效能和經(jīng)營(yíng)效益。煉鐵廠 何光釗

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