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敬茶、回禮、寄語……公司開展2022年新工“師帶徒”簽約儀式
發(fā)布日期:2022-08-22    作者:陳偉強(qiáng) 王維維    
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敬茶、回禮、寄語……公司開展2022年新工“師帶徒”簽約儀式

“師傅,請喝茶!”

“這個(gè)筆記本送給你,希望你在崗位上認(rèn)真鉆研,早日獨(dú)當(dāng)一面。”

8月19日上午,公司在綜合辦公樓7樓會議室舉行2022年新工“師帶徒”簽訂儀式。公司黨委副書記、總經(jīng)理顧興鈞,副總工程師黃曉安,行政人事部、軋鋼廠領(lǐng)導(dǎo)班子及2022年新入職員工100余人參加簽約儀式。

敬茶、回禮、寄語……公司開展2022年新工“師帶徒”簽約儀式

顧興鈞希望

徒弟們虛心求教,服從安排,常懷“謙卑、感恩”之心,克服苦難,轉(zhuǎn)變角色,熟記崗位應(yīng)知應(yīng)會,提升自身技能;師傅們嚴(yán)格要求徒弟,對徒弟負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé),不吝將精湛的知識技藝傳授徒弟,豐富徒弟技能實(shí)踐,增長本領(lǐng),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

顧興鈞要求

一是各單位要將安全生產(chǎn)放在首位,敢于動(dòng)真碰硬,給新工創(chuàng)造良好的生活、工作環(huán)境,與企業(yè)同發(fā)展,共進(jìn)步。

二是各單位要加強(qiáng)新員工的人文關(guān)懷,推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),為員工的成長成才、脫穎而出搭建平臺載體,提升公司軟實(shí)力。

三是各單位要準(zhǔn)確把握青年員工的思想動(dòng)態(tài),注重員工業(yè)務(wù)技能和實(shí)踐能力的提高,促進(jìn)員工綜合水平提升,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

儀式上,行政人事部宣讀了《漢鋼公司師帶徒管理辦法》,軋鋼廠負(fù)責(zé)人,師傅、徒弟代表做了表態(tài)發(fā)言。

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后續(xù),公司將持續(xù)推進(jìn)五支人才隊(duì)伍建設(shè),做好“師帶徒”培養(yǎng)計(jì)劃制定、總結(jié)及考核管理工作,不定期對各單位建立的“師帶徒”結(jié)對情況進(jìn)行隨機(jī)檢查,多渠道、多方式、多舉措培養(yǎng)新工,加快青年員工成長成才,同公司一道共謀發(fā)展大計(jì)。(陳偉強(qiáng)  王維維)

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