進入四月份，物流中心以“四不傷害月”活動為契機，按照公司活動安排及要求，積極召開班組長以上人員專題會，以實際行動保障安全生產(chǎn)順行。
u3.jpg "物流中心：走實又走心 多措并舉開展“四不傷害月”活動")
強意識，提神醒腦促安全
物流中心利用微信、黑板報、班前班后會等形式，積極進行安全警示活動宣傳，開展班前事故案例分享，營造安全活動的濃厚氛圍。各科室班組也利用安全活動會，組織員工學習反違章知識、崗位安全操作規(guī)程及工作中的“絕對禁止行為”，對職工進行典型違章事故案例學習教育，分析討論習慣性違章案例發(fā)生的成因、危害，深刻汲取事故教訓。
促整改，自查自糾保安全
“四不傷害月”活動開展期間，物流中心群安崗、青安崗以及部門兼職安全員聯(lián)合開展全員安全自查自糾活動，發(fā)動全員圍繞本崗位、本班組查找身邊的習慣性違章現(xiàn)象，査找產(chǎn)生習慣性違章的根源，制定措施從源頭上進行防治。通過全員共同努力和積極參與，把一些容易忽視的習慣性違章行為挖掘出來，進行整改，積極落實，以達到活動成效，將“四不傷害月”活動推向高潮。
樹紅線，時刻緊繃“安全弦”
物流中心時刻將安全教育融入日常管理當中，利用班前會，由當班班組長組織大家共同學習各崗位安全生產(chǎn)責任制以及與物流日常工作有關的經(jīng)典案例知識，從而達到提高安全意識的目的。同時，每月至少進行兩次安全知識培訓和鋼鐵行業(yè)安全事故警示教育，使員工不斷掌握生產(chǎn)新技術、安全新技能，確保大家在工作過程中牢記安全規(guī)程，樹牢安全“紅線”意識，時刻緊繃“安全弦”，營造全體職工“要安全、學安全、會安全、保安全、落實安全”的文化氛圍。
此外，物流中心還設置“三違”曝光臺，讓“三違”人員在班前會上自我分析、自我批評，紅紅臉，出出汗，在各班組起到了較好的警示作用，為“四不傷害月”活動順利開展奠定了良好基礎。（物流中心 孫雪莉）
