為進(jìn)一步強(qiáng)化全員“紅線”意識(shí)和“底線”思維，四月份煉鐵廠緊緊圍繞公司“四不傷害月”主題，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況以提升全員安全思想意識(shí)、應(yīng)急處置和風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力為切入點(diǎn)，靶向發(fā)力、嚴(yán)防嚴(yán)控，全力筑牢安全生產(chǎn)根基。
嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn) 強(qiáng)制度，筑牢安全“防火墻”
要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，安全意識(shí)是基礎(chǔ)，安全技能是關(guān)鍵，該廠在技能培訓(xùn)實(shí)效上下功夫，根據(jù)各崗位所需，有計(jì)劃、分批次進(jìn)行精準(zhǔn)培訓(xùn)，結(jié)合崗位實(shí)際，本著“干什么、學(xué)什么、會(huì)什么，懂什么”的原則，建立“必練、必評(píng)、必獎(jiǎng)”組織模式，開(kāi)展了形式多樣的培訓(xùn)和技能大師傳幫帶活動(dòng)，將學(xué)習(xí)課堂延伸到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地演練，將枯燥的文字內(nèi)容以更加生動(dòng)形象的方式表現(xiàn)出來(lái)，確保內(nèi)容易懂、好記、實(shí)用，加深了職工對(duì)本崗位技能知識(shí)的理解，引導(dǎo)職工主動(dòng)參與危險(xiǎn)點(diǎn)辨識(shí)，認(rèn)識(shí)到規(guī)范作業(yè)流程在安全生產(chǎn)中的重要作用，從而提高自我保護(hù)能力。
此外該廠通過(guò)常態(tài)化開(kāi)展“班組應(yīng)急演練”活動(dòng)，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行提升鞏固，把安全教育與安全技能培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，切實(shí)提高員工安全意識(shí)和應(yīng)急處置的能力。
細(xì)排查 多舉措，撐起安全“保護(hù)傘”
大道至簡(jiǎn)，實(shí)干為要。該廠結(jié)合點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣的生產(chǎn)實(shí)際，堅(jiān)持抓基礎(chǔ)、抓重點(diǎn)、抓外協(xié)、抓履職，突出對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)作業(yè)、重點(diǎn)部位“四個(gè)重點(diǎn)”的安全管控，把各類事故教訓(xùn)作為一面鏡子，自我對(duì)照、自我剖析，在舉一反三查問(wèn)題、抓整改的基礎(chǔ)上，采取針對(duì)性措施超前預(yù)防，打好安全‘組合拳’，以安全標(biāo)準(zhǔn)化來(lái)規(guī)范員工行為，對(duì)安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題進(jìn)行匯總分析，查找安全薄弱環(huán)節(jié)，梳理完善現(xiàn)場(chǎng)管理， 積極推進(jìn)崗位安全禁令，紅線清單、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化來(lái)增強(qiáng)全員安全意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)操作意識(shí)，加大違章、隱患通報(bào)力度，對(duì)于安全不放心人員，重點(diǎn)進(jìn)行談心教育，把凝聚、發(fā)動(dòng)、依靠職工作為做好安全工作的法寶，激發(fā)職工工作積極性。
強(qiáng)預(yù)控 保質(zhì)量，打造安全“硬支撐”
該廠牢固樹(shù)立“隱患可除、風(fēng)險(xiǎn)可控、事故可防”安全工作理念，以問(wèn)題為導(dǎo)向，構(gòu)建安全督查、專業(yè)主查、車(chē)間互查、崗位自查的巡查機(jī)制，一方面加強(qiáng)隱患排查和現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管力度，創(chuàng)新制定隱患動(dòng)態(tài)分析研判機(jī)制，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和可能發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)和隱患分級(jí)管控、快速治理，再通過(guò)手機(jī)上的安全風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)，完成隱患排查、上報(bào)、整改的全流程閉環(huán)管理，充分發(fā)揮職工在隱患排查中的主力軍作用；另一方面，以糾“三違”為切入點(diǎn)，不斷強(qiáng)化職工紀(jì)律觀念，增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)，規(guī)范職工操作行為，對(duì)“三違”人員進(jìn)行曝光亮相，堅(jiān)決杜絕各類事故發(fā)生，真正把安全管理落到實(shí)處。（煉鐵廠 薛耀新 崔波）
