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Safety安全環(huán)保
安全教育培訓(xùn)就該以心導(dǎo)心、用心育心
發(fā)布日期:2023-10-19    作者:楊蕊    
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近日,百日安全活動(dòng)在漢鋼公司各單位如火如荼的開展著,計(jì)量檢驗(yàn)中心為了深入貫徹落實(shí)兩級(jí)集團(tuán)及公司對(duì)活動(dòng)的相關(guān)要求,用“心”強(qiáng)化安全培訓(xùn),進(jìn)一步提高從業(yè)人員的安全技能和安全意識(shí),為職工提素質(zhì)加“油”,讓安全理念入心入腦,讓安全責(zé)任落實(shí)落地。

安全教育培訓(xùn)就該以心導(dǎo)心、用心育心

 “警心”式宣貫

為真正發(fā)揮“用他人的事故警醒自己、用他人的經(jīng)驗(yàn)教育自己”的作用,該中心將近年來(lái)發(fā)生的典型案例,按照類別匯編成冊(cè),組織全員學(xué)習(xí)、討論和分析,從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),,在該中心17個(gè)班組會(huì)議上重復(fù)學(xué)習(xí),用刻骨銘心的教訓(xùn),撞擊職工心靈。

 “我們已組織事故案例警示教育下站室、進(jìn)班組、到現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)20余場(chǎng)次,職工接受警示教育300余人次,并扎實(shí)開展了每周法律法規(guī)及規(guī)章制度學(xué)習(xí)、班組長(zhǎng)安全能力測(cè)評(píng)、全方位隱患大排查等多項(xiàng)活動(dòng),夯實(shí)了過(guò)程監(jiān)管,為百日安全筑牢防護(hù)網(wǎng)。”安全科科長(zhǎng)呂鵬程說(shuō)。

安全教育培訓(xùn)就該以心導(dǎo)心、用心育心

 “暖心”式教學(xué)

   “取樣時(shí)核對(duì)車輛及運(yùn)承物料信息無(wú)誤,操作行車按車廂取樣法鉆取樣品。注意事項(xiàng)要集中注意力,避讓障礙物,取樣過(guò)程中車輛禁止啟動(dòng)……”1012日,在中心辦公樓下大屏上,正在播放著自動(dòng)采樣機(jī)取樣標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序視頻。

取樣質(zhì)檢工牛志航說(shuō):“咱們拍攝的崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)視頻,‘演員’就是我們自己,不僅能加深記憶,在拍攝的時(shí)候也是一次積極主動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐,制作成視頻教案保存在手機(jī)上,有不明白的地方可以隨時(shí)觀看,學(xué)習(xí)起來(lái)非常方便。”

為了全面貫徹落實(shí)崗位作業(yè)流程,該中心按照各崗位SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序?qū)⒆鳂I(yè)流程拍攝成微視頻,以文字說(shuō)明與圖像顯示相結(jié)合的方式,讓枯燥的文字變成易于員工理解和掌握的有聲視頻,并將視頻作為員工日常安全培訓(xùn)和新工崗前學(xué)習(xí)教育的教案材料,讓員工隨時(shí)可以觀看學(xué)習(xí),不斷加深記憶,實(shí)現(xiàn)作業(yè)過(guò)程“行為規(guī)范化、操作標(biāo)準(zhǔn)化、風(fēng)險(xiǎn)最小化”。

安全教育培訓(xùn)就該以心導(dǎo)心、用心育心

“貼心”式培訓(xùn)

“以前的培訓(xùn)都是老師講我們聽,現(xiàn)在是老師帶著大家現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物講解,讓我們能夠直觀地了原料分析的工作原理、操作要點(diǎn)和注意事項(xiàng),更便于學(xué)和記。”原料化驗(yàn)室員工徐錦娟說(shuō)現(xiàn)在的培訓(xùn)方式很貼心。

徐錦娟的受益,得益于該中心的后備人才“雙導(dǎo)師制”,由“陜鋼工匠”“崗位能手”等專業(yè)技術(shù)人員組建導(dǎo)師組,從管理、安全、技術(shù)等多方面、多形式進(jìn)行“傳幫帶、追趕超”,為中心搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)。教育培訓(xùn)專業(yè)小組近期開展了調(diào)研走訪,詳細(xì)了解了各單位安全培訓(xùn)工作運(yùn)行狀況,結(jié)合目前公司各專業(yè)的培訓(xùn)頻次要求,在年初提報(bào)的計(jì)劃基礎(chǔ)上對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目及形式進(jìn)行整合優(yōu)化,傳統(tǒng)講解的同時(shí),積極利用事故案例分析、情景模擬預(yù)演等方式,讓安全生產(chǎn)培訓(xùn)形式多樣化、趣味化。

同時(shí)還以開展管理干部上講臺(tái)、師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)為平臺(tái),舉辦傳授絕技絕活培訓(xùn),定期組織員工參加安全水平考試,并將成績(jī)與上崗資格掛鉤,以員工能夠參與的方式提升積極性,提升安全素養(yǎng),強(qiáng)化教育效果。(計(jì)量檢驗(yàn)中心   楊蕊)

 

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