今年以來，燒結(jié)廠黨委始終堅(jiān)持務(wù)實(shí)、求新、創(chuàng)效要求，練就四種“笨功夫”，打造黨建工作新模式，為適應(yīng)新形勢(shì)、應(yīng)對(duì)新常態(tài)、把握新規(guī)律、提升黨建工作效能、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
用鐵杵磨針的精神，開展黨史學(xué)習(xí)教育，力求走深走心
強(qiáng)學(xué)習(xí)重檢驗(yàn)。利用黨委集中講、支部重點(diǎn)講、黨員自覺學(xué)“兩講一學(xué)”形式，深入全面解讀黨的光輝歷程、創(chuàng)新理論、黨章黨規(guī)等；崗位職工利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)上的“黨史學(xué)習(xí)專欄”和“單位信息群”進(jìn)行了學(xué)習(xí)。每月檢驗(yàn)學(xué)習(xí)情況，內(nèi)容涵蓋黨史黨章、法律法規(guī)和安全生產(chǎn)必知必會(huì)知識(shí)，測(cè)試結(jié)果作為黨員評(píng)星的重要依據(jù)。已測(cè)試了6期，優(yōu)秀率達(dá)100％。
沉下去解難題。落實(shí)“1＋1＋N”黨員聯(lián)系服務(wù)職工制度，征求職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)問題，在安全環(huán)保、生產(chǎn)組織、黨建創(chuàng)新、服務(wù)職工方面發(fā)力，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。圍繞“急難愁盼”問題，改字為先、系統(tǒng)思考、閉環(huán)管理，10余件難題得到解決。
主題宣講進(jìn)班組。組織管理人員進(jìn)班組到崗位宣講，給職工講清當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，講透公司和分廠一系列新思路新要求，講明面臨的形勢(shì)和任務(wù)，強(qiáng)化本領(lǐng)恐慌，引導(dǎo)職工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，增強(qiáng)“我與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)”的共同體意識(shí)，踐行“忠誠(chéng)＋擔(dān)當(dāng)、智慧＋汗水、公平＋清正”理念，匯聚“愛廠愛崗”的精神動(dòng)力。
用滴水穿石的功夫，抓安全樹形象，力求黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用愈來愈牢
嚴(yán)抓班組安全。一季一主題開展“學(xué)黨史、嚴(yán)排查、強(qiáng)整治、保安全”“永遠(yuǎn)跟黨走，安全創(chuàng)佳績(jī)”“學(xué)精神保安全”等安全宣教活動(dòng)，確保了安全教育經(jīng)?；⒁?guī)范化。深推“星級(jí)”班組建設(shè)。開展安全不放心人排查，建立臺(tái)帳，上崗監(jiān)督，閉環(huán)管理，確保了崗位職工安全。
開展“黨員亮身份”活動(dòng)。扎實(shí)開展黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗、“黨員無‘三違’”等活動(dòng)，充分發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。組織開展黨員“亮身份、樹形象、當(dāng)先鋒、作表率”活動(dòng)，燒結(jié)黨支部被評(píng)為“黨員示范崗”、脫硫班組被評(píng)為“黨員先鋒崗”。對(duì)在崗黨員通過踐行踐諾形式進(jìn)行公開亮身份，鏗鏘表態(tài)、注重實(shí)干，不斷增強(qiáng)了黨員責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感。
正向激勵(lì)職工。黨支部牽頭評(píng)選文明班組，2名黨員、8名職工被評(píng)為支部學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)“學(xué)習(xí)達(dá)人”；兩名看火工獲得漢鋼公司技術(shù)比武第二、三名。充分發(fā)揮學(xué)習(xí)型黨組織的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)全員參與支部建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。（燒結(jié)廠 張琴）
