不覺間，迎來了秋冬之交，地處定軍山下的漢鋼公司在滾滾東去的漢江浪濤滋養(yǎng)下，萬山紅遍，層林盡染，緋紅與金黃呈現(xiàn)出一幅絢爛無比的美景。紅遍的不止萬山，還有該公司煉鐵廠五十名黨員胸前的黨徽與手中的黨旗，在這其中有這樣一位普通的基層黨支部專職副書記，她與她的黨支部成員在漢鋼這片熱土不忘初心、奮勇拼搏，展現(xiàn)出新時代共產(chǎn)黨員的紅色風采。
在學習教育中把牢方向
“打鐵還需自身硬”。自從事黨務(wù)工作的第一天起，賀貝貝就將這句話作為日常干事標準，時刻提醒自己認認真真學習、勤勤懇懇工作，做到提筆能寫、張口能說、動手能干，她是這樣想的，也是這樣做的。多年來，她在崗位實踐中逐漸體會到黨務(wù)工作對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。面對當前形勢，她深知自身的知識儲備還遠遠不夠，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提升充實自我，增強黨務(wù)工作能力。
支部黨員分布零散，高爐生產(chǎn)任務(wù)繁重，倒班黨員占比很大……種種難題讓她在黨員教育管理中出現(xiàn)“黨員活動組織難、帶頭作用發(fā)揮難、現(xiàn)實表現(xiàn)難于評價、群眾服務(wù)能力難以量化”等瓶頸問題。但賀貝貝知難向難更勝難，積極對標學習先進企業(yè)黨支部建設(shè)成功案例，結(jié)合實際，相繼建立“黨員星級管理考核辦法”“黨員責任區(qū)活動”“黨員突擊隊”“承諾踐諾”等管理辦法和活動方案，并將實踐結(jié)果運用到黨員星級考評中，形成支部黨建工作與中心工作的有效融合。
在強基固本中持續(xù)登高
2020年，對她和高爐黨支部來說都是濃墨重彩的一年，這一年，她笑稱“自己將自己分成了兩半用”。為建設(shè)陜煤集團首批黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)示范點，賀貝貝吃盡了苦頭，難的是從零開始，易得也是從零出發(fā)。時而低頭沉思、時而奮筆疾書、時而俯身苦干，半年間，幾乎除了睡覺就是工作，但付出總有回報，該支部成功榮獲陜煤集團首批黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)示范點。
在光環(huán)的籠罩下，賀貝貝并沒有沾沾自喜、居功自傲，反而將榮譽當作前進的動力。今年，高爐黨支部通過扎實運用“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制，制定出“黨建＋生產(chǎn)指標”“黨建＋安全環(huán)保”“黨建＋爐況穩(wěn)定”工作清單化，有效解決制約煉鐵產(chǎn)量的難點問題、瓶頸問題，促進高爐各項生產(chǎn)指標得到不斷提升。與此同時，通過加強黨員考評過程管控，激勵黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作熱情，提升支部黨建工作新局面，使支部黨建工作落地落實。此外，在她的帶領(lǐng)下，通過組建家庭安全協(xié)管隊伍，開展“親情促安全”活動，將親情融入安全管理，以理服人、以情感人，潛移默化地擔當起職工家屬與企業(yè)的連心橋。
在創(chuàng)新求索中彰顯使命
“我不能只滿足于耕好自己的‘責任田’，只要組織需要，我隨時挺身而出。”
而今，跨界、轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為了時代熱詞，賀貝貝當仁不讓從幕后走上舞臺，知識競賽、舞蹈、演講處處有她的身影，漢鋼公司“最美員工”頒獎舞臺上伴隨音樂翩翩起舞的是她，“喜迎二十大 永遠跟黨走 奮進新征程”女職工紅色經(jīng)典誦讀大賽上的“江姐”也是她，對她來說，還有許多的第一次嘗試和挑戰(zhàn)，也許熟悉她的人都能夠清晰記得她在不同舞臺上的樣子。一次次跨界，已經(jīng)讓她成為了大家心里的“多面手”。
這就是賀貝貝，秋去冬來又一年，面對工作崗位明確的新目標，她和她的黨支部仍會心存著那份激情和初心，踏上前行的路追尋光明的足跡，向著黨旗的方向，續(xù)寫新時代不懈奮斗者的榮光。（煉鐵廠 崔恒）
