為推進“五支人才隊伍”和“人才梯隊”建設，公司與陜西理工大學管理學院合作舉辦青年干部培訓班，組織公司優(yōu)秀青年干部進行培訓學習，我有幸成為青年干部培訓班（二期）學員。自3月17日公司青年干部培訓班（二期）開班以來截至目前已進行了五個星期的學習培訓，在受培過程中，我力求將學習內(nèi)容結合自己的工作實際進行思考，使自己獲益匪淺，為提高自己的綜合素質(zhì)，更好地做好本職工作奠定了良好的基礎?，F(xiàn)將自己的點滴體會總結如下，與大家分享。
學習是對新知識的吸收，也是對以往的反思和總結
通過這次培訓，不但使自己掌握了許多新知識，而且有機會對工作中存在的問題進行了全面、系統(tǒng)地反思。在以往的工作中，自己沒有養(yǎng)成持久連貫的學習習慣，學習不系統(tǒng)，缺乏學習的主動性，往往是問題發(fā)生了才學，沒有問題時就不學，有時是為學而學，沒有帶著問題學，導致解決問題事倍功半，效率較低。通過這次培訓，各位老師所講，對于我存在的問題真是擊中要害。對我來說，本次培訓的最大收獲是，不但找到了自己存在問題的癥結所在，而且改變了自己對學習的認識，轉(zhuǎn)變了學習態(tài)度，為提升自己的綜合素質(zhì)找到了新的突破口。
學習貴在結合實際，學以致用，解決實際問題
在培訓過程中，通過系統(tǒng)學習《企業(yè)管理概論》《管理溝通》《管理統(tǒng)計基礎》《管理素養(yǎng)講座》等16門管理課程，使我的理論知識得到進一步充實。但要形成具體的工作能力，還需要在工作中加以應用，對所學的理論進行取舍、修正、豐富，增加所學知識的生命力，才能有的放矢，才能有效地解決工作中的實際問題。例如，通過培訓，使我掌握了在與同事交工作往過程中必備的溝通技巧，認識到自己在溝通方式上的問題。但要將溝通方法轉(zhuǎn)化為實際行動，并取得預期效果，還必須在工作中主動地加以應用，這正是自己的短板所在，也是自己今后的工作中努力的方向。
學習一定要高標準嚴要求，方能獲得預期的收獲
通過本次培訓，使我們每個學員都收獲滿滿，這都是集團和公司的高度重視的結果，是各位老師們認真?zhèn)湔n、精心講授的結果，由此使我深刻體會到，對待學習以及任何工作都要高標準、嚴要求方能取得預期的效果。我將把本次培訓所形成的過硬作風、嚴格要求和良好習慣，落實到自己今后的工作中去，不斷提升工作效率和質(zhì)量。
學習每天都是起點，永遠都在路上，只有不斷學習，才能不斷進步
通過本次培訓，使我深刻認識到，職業(yè)學習如同逆水行舟，不進則退，在學習的路上松松垮垮，是永遠達不到目的的。只有不斷學習，才能不斷進步。學習過程中一定要結合實際，帶著問題學，才能解決具體問題，把工作做得更好。（煉鋼廠 段少平）
