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用“平凡微光”綻放耀眼光芒
發(fā)布日期:2024-01-20    作者:崔波    
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有人說,成長是一場擁有夢想、追逐夢想、實(shí)現(xiàn)夢想的旅程,水泵班長雷曉奇就在這段旅程上收獲滿滿,從班組日常的基礎(chǔ)管理到設(shè)備故障處理等各個環(huán)節(jié),他事必躬親,不急不躁,總能夠考慮全面,給出最優(yōu)解,贏得大家的一致好評。

用“平凡微光”綻放耀眼光芒

“重安全”--的是“尺度過硬”的管理觀

他是班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,更是員工的主心骨與領(lǐng)頭雁。在工作中以高標(biāo)準(zhǔn)、低姿態(tài)嚴(yán)格要求自己,無論是日常工作還是急難險(xiǎn)重任務(wù),始終將安全作為頭等大事來抓。每天剛接班,就開始對班員“嘮叨”起來,不斷強(qiáng)調(diào)勞護(hù)用品,在生產(chǎn)現(xiàn)場,“安全之聲”在他的“嘮叨”中來得更加猛烈,頗有“聞其聲、規(guī)其行”之功效,查找安全薄弱環(huán)節(jié),梳理完善現(xiàn)場管理對安全生產(chǎn)中存在的問題進(jìn)行匯總分析……他將技能培訓(xùn)和事故應(yīng)急預(yù)案作為安全生產(chǎn)的著力點(diǎn),把學(xué)習(xí)課堂延伸到現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地演練,經(jīng)常性的給“三違慣犯”開小灶,“關(guān)起門來”單獨(dú)培訓(xùn)、談心,以安全標(biāo)準(zhǔn)化來規(guī)范員工行為,讓他們樹牢“安全第一”的思想。

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“摳成本”--托于“不服輸”的責(zé)任觀

“能用則用,能修則修。”是他經(jīng)常掛在嘴邊的“口頭禪”,有一次設(shè)備啟動按鈕損壞,班組員工馬斌要去庫房拿新備件,他急忙說:“上次咱們不是回收了一個檢修箱,里面應(yīng)該還有完好的按鈕,你先去看看。”果不其然,馬斌拿著一個“八成新”的啟動按鈕歸來,順利進(jìn)行更換。類似的情況還有很多,在他的挑選下,維修后均能繼續(xù)“上崗”。

同時(shí),他將成本、費(fèi)用、質(zhì)量等責(zé)任指標(biāo)分解到人頭,在材料使用上根據(jù)實(shí)際需求做到用多少、領(lǐng)多少,全部記入臺賬,并實(shí)行現(xiàn)場交接并跟蹤考核。此外,他還帶領(lǐng)員工自主為值班室制作貨架、閥門專用工具,并將部分裸露的管道添加保溫層,正是有了這種持家過日子的態(tài)度,才使得水泵崗位最大程度地挖掘效益,降本增效。

用“平凡微光”綻放耀眼光芒

“提技能”--的是“雁一般”奮進(jìn)觀

“師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行看個人。在工作中他以身作則,嚴(yán)格要求自己,要求別人做到的,自己必須先做到,處處為人表率,用行動去影響大家、激勵大家。”說起員工技能的培養(yǎng),雷曉奇換上了一副嚴(yán)肅的表情,由于青工較多,技術(shù)水平參差不齊,他耐心指導(dǎo),傾囊傳授,幫助他們拓展個人閱歷、積累豐富經(jīng)驗(yàn)。為讓大家將理論知識運(yùn)用到實(shí)踐操作中,他因地制宜制定了一系列培訓(xùn)計(jì)劃,在強(qiáng)化培訓(xùn)的針對性、系統(tǒng)性和實(shí)效性上狠下功夫,和班組成員共同尋找解決問題的方法,使每名員工對設(shè)備狀態(tài)、運(yùn)行、技術(shù)要求都能了如指掌,實(shí)力突飛猛進(jìn)。

從最初的學(xué)徒工到班組領(lǐng)頭人,雷曉奇在水泵崗位工作已有十個年頭,正是憑借激情與夢想,艱辛和付出,書寫著鋼鐵長征中的精彩篇章。(煉鐵廠 崔波)

 

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