在五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)這個(gè)禮贊勞動(dòng)者的日子里，無(wú)數(shù)像楊蕊一樣的安全員用堅(jiān)守詮釋著責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。安全員崗位常被貼上“男性主導(dǎo)”“又苦又累”的標(biāo)簽，但楊蕊以女性特有的細(xì)膩與堅(jiān)韌，在生產(chǎn)管控中心測(cè)量計(jì)量作業(yè)區(qū)書(shū)寫著屬于自己的安全篇章。我雖然是一名女性，但是我不想做溫室里的花朵。”她深知重任在肩，“安全無(wú)小事，事事要經(jīng)心”就成了楊蕊最常掛在嘴邊的一句話。
預(yù)防為先、責(zé)任在肩
作業(yè)票看一下。”你們班組“這瓶滅火器馬上到期了，記得及時(shí)更換。”一大早，生產(chǎn)管控中心測(cè)量計(jì)量作業(yè)區(qū)安全員楊蕊就奔波于各衡器班組，早已練就的“火眼金睛”，專往容易出現(xiàn)安全疏漏的部位盯。
一支筆、一個(gè)小本是楊蕊從不離身的“工具”。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的隱患問(wèn)題，她都用心記錄下來(lái)，回來(lái)后查標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)規(guī)范，找對(duì)策，將每一項(xiàng)隱患整改落到實(shí)處。只要有空閑，她就繼續(xù)學(xué)習(xí)安全知識(shí)。遇到不懂的地方，便虛心向?qū)I(yè)人員請(qǐng)教，日積月累，她熟練地掌握了相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)法律法規(guī)等知識(shí)。
安全員不僅是企業(yè)的守護(hù)者，更是敏銳的“偵察兵”，在安全檢查工作方面，楊蕊總能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反應(yīng)，采取有效措施進(jìn)行整改，確保安全隱患不再成為潛在的事故溫床。在一次日?，F(xiàn)場(chǎng)檢查中，她發(fā)現(xiàn)班組一名員工對(duì)稱臺(tái)進(jìn)行點(diǎn)巡檢時(shí)沒(méi)有按照規(guī)定路線進(jìn)行點(diǎn)檢，她迅速核實(shí)情況，并及時(shí)提醒這名員工。“無(wú)人值守衡器在正常運(yùn)行的情況下，上下磅的車輛特別多，不按照規(guī)定路線行容易造成車輛傷害事故，后果不堪設(shè)想，風(fēng)險(xiǎn)隱患不容小覷。”在楊蕊的教育批評(píng)下，這名員工深刻意識(shí)到了自己的錯(cuò)誤。
這不，工作群她艾特大家的消息又來(lái)了，請(qǐng)各班組收悉，利用班組會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)，持之以恒做好電動(dòng)車安全性能檢查及分區(qū)分類停放，規(guī)范充電，檢查充電裝置安全性能進(jìn)、接地裝置是否完備可靠，嚴(yán)格查處違規(guī)停放充電行為。工作群里經(jīng)常能看到她對(duì)大家發(fā)出的工作提醒。
查缺補(bǔ)漏 親切的“貼心人”
為將安全根植于每一位員工的心中，楊蕊在作業(yè)區(qū)各班組明顯位置張貼安全、消防等宣傳標(biāo)語(yǔ)，并制定每月安全宣講文件，提升全員安全生產(chǎn)技能，每月考核，通過(guò)評(píng)比，提升作業(yè)區(qū)整體安全管理能力，確保各項(xiàng)職責(zé)落實(shí)100％。楊蕊的“火眼金睛”，就是作業(yè)區(qū)的第一道屏障，能夠及時(shí)排除安全隱患，防患于未然，她把公司和中心安全規(guī)范制度落實(shí)到每一個(gè)行動(dòng)和細(xì)節(jié)。
嚴(yán)肅歸嚴(yán)肅，怎么才能讓大家自覺(jué)遵守，楊蕊可是費(fèi)盡心思。測(cè)量作業(yè)區(qū)里女員工居多，她苦思冥想出把談心對(duì)話融入現(xiàn)場(chǎng)安全管理，利用每日例會(huì)，班前講話，開(kāi)展“講安全案例，讓員工談個(gè)人安全經(jīng)歷，安全大家談”之類的活動(dòng)讓員工說(shuō)。員工說(shuō)出了自己的違章案例，員工相互聽(tīng)著一直隱藏的親身經(jīng)歷和事故教訓(xùn)，一次次地受到警示教育。與員工談心，知道了員工在想啥？與員工談心，聽(tīng)到了員工的安全金點(diǎn)子，大家逐漸轉(zhuǎn)變思想：“做好安全不是為領(lǐng)導(dǎo)，而是為了自己，發(fā)生事故首先受傷害的是自己，員工安全主要靠自己。”與員工談心，讓員工人人眼里有紅線，員工認(rèn)清安全形勢(shì)，樹(shù)立紅線意識(shí)，這樣談心對(duì)話拉近了與員工的距離。
做了安全員后，別人節(jié)假日可以享受天倫之樂(lè)，她卻不能。只要作業(yè)區(qū)有非常規(guī)，她必在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，越是節(jié)假日就越要分外警惕。親友們都說(shuō)：“這干了安全員，就成了六親不認(rèn)的人。正常工作日找不到你，節(jié)假日也看不到人，感覺(jué)公司就是你自家的一樣，沾上工作就不放呢”。
安全只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)
一直以來(lái)在生產(chǎn)管控中心“嚴(yán)監(jiān)管、狠問(wèn)責(zé)、動(dòng)真格”的高壓態(tài)勢(shì)下，楊蕊堅(jiān)信，“防為上，救次之，戒為下”是實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的關(guān)鍵。她勇于創(chuàng)新，總結(jié)出一套行之有效的安全管理方法；編制印發(fā)了崗位隱患對(duì)標(biāo)口袋書(shū)，讓員工能夠直觀地了解隱患排查的方法和要點(diǎn)，帶動(dòng)廣大員工開(kāi)展全方位檢查整改，不留死角；采用課堂與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐相結(jié)合的方式，通過(guò)班前五分鐘小課堂、現(xiàn)場(chǎng)雙盲演練、趣味應(yīng)急安全技能比賽等多種形式，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)培訓(xùn)效果；摸索“安全五分鐘思考法”，使“安全生產(chǎn)”植于心、化于行。
在楊蕊的不懈努力下，員工中逐漸形成了“讓安全成為一種習(xí)慣”的安全文化，”“安全不是一個(gè)人的事，更是全單位每一個(gè)職工的事。” 在楊蕊眼里，安全工作是只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)的“馬拉松”，她堅(jiān)信唯有小心謹(jǐn)慎、堅(jiān)持不懈，才能見(jiàn)隱患于未萌、止事故于未發(fā)。
有人問(wèn)楊蕊：如果給你重來(lái)一次的機(jī)會(huì)，你是否還會(huì)選擇安全這條路？她輕笑出聲，依舊干凈利落地回答了一個(gè)字：“是！”（生產(chǎn)管控中心 郭偉）
