三月，春風(fēng)正勁、草長(zhǎng)鶯飛，看十里鋼城落英紛飛，“桃李結(jié)青”。
風(fēng)華正茂“擔(dān)當(dāng)青”
“1#爐195換Q235，注意硫、磷上限，釩氮加入量必須拆開袋子上秤二次確認(rèn)”“班組演練10號(hào)之前必須進(jìn)行”“小郭，你剛來(lái)，sop一定執(zhí)行到位”……這個(gè)嘮叨的陽(yáng)光“大男孩”叫張江，85后，黨員，煉鋼廠轉(zhuǎn)爐車間爐長(zhǎng)。
一接班，他便直奔操作臺(tái)，“李工，你班爐況咋樣，硫、磷多少，出鋼溫度控制多少。”直到把上一班所有情況全部了解清楚了，他才肯“放走”李工。煉鋼是鋼鐵生產(chǎn)的核心環(huán)節(jié)，成分、溫度、槍位、原料、裝入量等諸多變量都對(duì)鋼水冶煉至關(guān)重要，為了能做到冶煉成分受控、操作過程受控進(jìn)而保證鋼水質(zhì)量受控，雖然已經(jīng)走上了管理崗位，但他凡事還是堅(jiān)持親力親為。吹煉過程原輔料加入、槍位控制、爐火火焰判別這些關(guān)鍵點(diǎn)他都親自把關(guān)，待到測(cè)溫、出鋼時(shí)又急忙一路小跑至爐前提醒人員操作、站位。2月系統(tǒng)檢修期間，主動(dòng)承擔(dān)高難度檢修任務(wù)，下渣道、爬高塔、抗備件、揮鐵锨，一時(shí)之間，車間盡是他留下的身影。
優(yōu)秀的他自然也受到集團(tuán)、公司的肯定，2021年度陜鋼集團(tuán)先進(jìn)工作者、中共陜鋼漢鋼委員會(huì)2018年度追趕超越先進(jìn)個(gè)人、2019年度漢鋼公司煉鋼工技術(shù)比武技術(shù)能手等榮譽(yù)貼滿半面墻。
今年受組織信任，擔(dān)任煉鋼廠團(tuán)委書記時(shí)他說(shuō)：“擔(dān)責(zé)任，始成長(zhǎng)；盡責(zé)任，方進(jìn)步，我保證完成團(tuán)委各項(xiàng)工作，請(qǐng)組織放心。”
心懷夢(mèng)想“技術(shù)青”
全面一體建設(shè)，脊梁自豪堅(jiān)挺；
只因得名中華，更得發(fā)奮向前；
壯懷國(guó)家志向，亦靠我輩少年。
這首收錄于2020年5月冶金工業(yè)出版社發(fā)行《爐火初心——鋼鐵企業(yè)慶祝新中國(guó)成立70周年文集》的《江山少年志》心懷夢(mèng)想、慷慨激昂，是90后鄧銳壯志酬業(yè)、技術(shù)報(bào)國(guó)的最佳寫照。
冶金專業(yè)出身的他以出色的專業(yè)功底和不服輸、敢想敢干、潛心專研的性格很快便被委以重任，擔(dān)任煉鋼廠生產(chǎn)技術(shù)室副組長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量提升和新品研發(fā)等工作。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)的H08A低碳焊絲鋼彌補(bǔ)了西南片區(qū)超低碳鋼系列版塊的空白，參與實(shí)施了2#連鑄機(jī)二冷噴嘴優(yōu)化、無(wú)密排輥165×225mm、165×280mm矩形坯改造項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了行業(yè)內(nèi)無(wú)密排輥技術(shù)先例。推行少渣冶煉、復(fù)合釩氮合金替換方案等工藝優(yōu)化方案為公司扭虧增盈、轉(zhuǎn)型升級(jí)做出了實(shí)打?qū)嵉呢暙I(xiàn)。
“技術(shù)創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動(dòng)力和源泉，面對(duì)公司發(fā)展現(xiàn)境，作為‘技術(shù)人’我們更應(yīng)該發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，致力于經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)提升，加大技術(shù)攻關(guān)力度、潛心研究，為公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)豐富、‘禹龍’品牌提升做出更大的貢獻(xiàn)。”熊熊的爐火越燃越旺，鄧銳的目光愈發(fā)堅(jiān)定有神。
學(xué)無(wú)止境“奮進(jìn)青”
“新來(lái)的這一批大學(xué)生里頭，小周是進(jìn)步最快的，別人在熟悉sop理論時(shí)，他就已經(jīng)開始實(shí)地請(qǐng)教師傅了，平時(shí)也經(jīng)常跟在老師傅后面問‘結(jié)晶器怎么裝，什么樣的勾頭更好用，冷料剪多長(zhǎng)’，年輕人就該有這股子沖勁。”看著如今能獨(dú)自拉鋼、開澆、更換結(jié)晶器的周文遠(yuǎn)，車間負(fù)責(zé)人又忍不住贊揚(yáng)道。
周文遠(yuǎn)1997年出生，95后，2022年8月進(jìn)入漢鋼公司煉鋼廠，原本應(yīng)該研究“資產(chǎn)負(fù)債表”的他現(xiàn)在對(duì)“各鋼種液相線溫度、渣料消耗”了如指掌。這場(chǎng)從文科到理科、從理論到實(shí)踐的“跨專業(yè)修行之路”確實(shí)不好走，但他走的成功，走得出彩。雖然接觸鋼水澆鑄作業(yè)僅半年多，現(xiàn)在他已經(jīng)能和工齡十余年的“技術(shù)大咖”同臺(tái)競(jìng)技了。
“我沒有什么學(xué)習(xí)訣竅，碳、硅、硫化學(xué)性不懂，我可以先背液相線溫度；開澆穩(wěn)不住鋼水液面，我可以多拉一次擺槽，別人下來(lái)休息時(shí)，我可以再多拉一爐鋼水，只要想學(xué)，就沒有學(xué)不會(huì)的。”“今年的中包工技術(shù)比武我已經(jīng)報(bào)名了，希望能取得一個(gè)好成績(jī)。”周文遠(yuǎn)目眺遠(yuǎn)方、心懷希望。
在漢鋼公司煉鋼廠的精心呵護(hù)下，除了他們，像陜西鋼鐵集團(tuán)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”李根、陜西鋼鐵集團(tuán)“創(chuàng)業(yè)功勛獎(jiǎng)”范偉等一批年輕、優(yōu)秀先進(jìn)逐步涌現(xiàn)。接下來(lái)該廠將繼續(xù)乘人才強(qiáng)企戰(zhàn)略“東風(fēng)”，運(yùn)用好《科級(jí)干部競(jìng)聘管理辦法》、《績(jī)效考評(píng)管理辦法》、《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》等人才成長(zhǎng)制度持續(xù)向前，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基石。（煉鋼廠 譚聰）
