十年磨一劍，出劍必鋒芒。為了能夠?qū)⒆约捍蚰コ蔀楦郀t管理的尖刀利刃，他在高爐上一干就是近十年。這期間讓他不僅練就了一身過(guò)硬的“外家功夫”，更是把“內(nèi)功”修煉到了一定高度。他常說(shuō)：“只有自身技術(shù)過(guò)硬，才能牢牢把控高爐，創(chuàng)造更高的效益。”他就是漢鋼公司1#高爐工長(zhǎng)吳江。
主動(dòng)出擊，把脈問(wèn)診除病根
“工長(zhǎng)就是高爐醫(yī)生，必須膽大心細(xì)有耐心，才能為高爐保駕護(hù)航。”吳江道出了他對(duì)崗位職責(zé)的見解。
2022年年初，由于原燃料質(zhì)量波動(dòng)爐溫硅偏差較大，影響正常爐況順行，吳江是看在眼里，急在心上。連續(xù)一個(gè)多月他每天提前半小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，看上料、查爐溫、跑爐頂，通過(guò)分析比對(duì)查找原因，他大膽調(diào)整料制結(jié)構(gòu)變化，平衡晝夜溫差，及時(shí)調(diào)整焦炭負(fù)荷，穩(wěn)定爐溫走勢(shì)，解決了一次又一次爐溫波動(dòng)，讓高爐穩(wěn)定順行為常態(tài)化發(fā)展。
作為高爐工長(zhǎng)的吳江在工作中總是在工作中身先士卒，無(wú)論白天或是黑夜，無(wú)論寒冬還是酷暑，他經(jīng)常性為了尋找爐內(nèi)變化的緣由，早早的來(lái)到高爐了解運(yùn)行情況，用他的話說(shuō)，操作高爐就像照顧自己的小孩一樣，要摸清的他的脾氣，了解他的性情，必須用心觀察、精心呵護(hù)，沒有艱辛的付出和實(shí)干精神，是不可能搞好高爐的。“他就是這樣的一個(gè)人，一個(gè)實(shí)干家，面對(duì)問(wèn)題不妥協(xié)、不氣餒，總是能敢于亮劍、主動(dòng)出擊。”車間里大家這樣評(píng)價(jià)吳江。
立足崗位，降本增效創(chuàng)新功
當(dāng)今高爐對(duì)原燃料要求高質(zhì)量、對(duì)工藝操作要求高標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)各類設(shè)備要求高穩(wěn)定，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò)，都有可能生產(chǎn)出有問(wèn)題的鐵水，直接影響下道工序。吳江深諳此道，他通過(guò)刻苦鉆研爐內(nèi)操作技能，在細(xì)節(jié)上精益求精，常常靜下心來(lái)細(xì)心研究高爐各類參數(shù)，及早洞察數(shù)據(jù)變化，掌握了豐富的煉鐵知識(shí)與高爐操作技能。在高爐操作上，他始終堅(jiān)持“勤觀察、勤分析、勤調(diào)劑，勤跑現(xiàn)場(chǎng)、勤看風(fēng)口”操作，密切了解爐溫走勢(shì)，精細(xì)化進(jìn)行爐內(nèi)操作，組織好爐外出鐵過(guò)程，抓好生產(chǎn)過(guò)程的每個(gè)細(xì)節(jié)、每個(gè)過(guò)程把控，確保各項(xiàng)操作參數(shù)穩(wěn)定，堅(jiān)持每次開鐵口都到現(xiàn)場(chǎng)跟蹤指導(dǎo)，保證了及時(shí)出凈渣鐵。
在工作上吳江還積極參與鐵前降本攻關(guān)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力研究國(guó)內(nèi)先進(jìn)高爐的操作技術(shù)，參與撰寫了《高爐煉鐵工藝的優(yōu)化與發(fā)展趨勢(shì)研究》《高爐送風(fēng)系統(tǒng)局部高溫應(yīng)急降溫裝置》，參與實(shí)施的《鐵口泥套修復(fù)裝置》《一種在線快速延長(zhǎng)高爐開口機(jī)鉆桿的裝置》實(shí)用性專利頻出，另外他所提出的1#高爐冷卻壁U型水管改造、渣處理噴淋水改、西場(chǎng)沖渣溝?；^改造等項(xiàng)目，均取得較好效果，既實(shí)現(xiàn)了高爐降本增效，又穩(wěn)定了高爐順行生產(chǎn)。
培土育苗，孕育活力接班人
“一枝獨(dú)秀不是春、百花齊放春滿園”。為使青工快速成長(zhǎng)起來(lái)，成為車間一線的主力軍，吳江發(fā)揮骨干技術(shù)人員的“酵母”作用，采取一對(duì)一、面對(duì)面互相結(jié)對(duì)幫扶，切實(shí)提升青年員工的技能水平。在工段吳江充分挖掘崗位人才培養(yǎng)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)本月學(xué)習(xí)內(nèi)容“回頭望”，旨在不斷提高全工段專業(yè)技術(shù)水平。并在每季度由師傅對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)情況形成培養(yǎng)報(bào)告書，進(jìn)行職工日?？荚u(píng)打分，充分調(diào)動(dòng)員工找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)技能的積極性和主動(dòng)性，從而達(dá)到促學(xué)習(xí)、比技能、拼實(shí)操的目的，確保了職工培養(yǎng)提升取得實(shí)實(shí)在在的成效。在吳江的帶領(lǐng)下工段培養(yǎng)出了劉士伯、張鵬鋼、謝超等一大批骨干職工，為公司打造出一支有核心競(jìng)爭(zhēng)力的“鐵軍”。
長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。吳江把自己辛勤的汗水，揮灑在熊熊燃燒的高爐旁；把自己最美好的青春年華，無(wú)怨無(wú)悔奉獻(xiàn)給了公司，相信在公司深化改革的征程上，他必將會(huì)用自己的實(shí)際行動(dòng)披荊斬棘，再立新功?。掕F廠 章森奎）
