近日，煉鋼廠圍繞集團轉(zhuǎn)型升級、扭虧增盈目標，立足崗位，聚焦節(jié)支關(guān)鍵點，增強全員節(jié)約意識，優(yōu)化設(shè)備、精益管控，“節(jié)”盡所能做“儉”法，從指縫里攥出“大效益”。
技術(shù)創(chuàng)新，做出提質(zhì)增效“大效益”
該廠以小創(chuàng)新、小技改作為深挖內(nèi)部潛力的突破口，充分發(fā)揮職工多年積累的工作經(jīng)驗和技術(shù)專長，引導(dǎo)職工在節(jié)能減排和降本增效方面技改革新。
連鑄引錠收集掛鉤原設(shè)計為液壓插銷結(jié)構(gòu)，磨損后需更換油缸，存在維修安全風(fēng)險大，故障處理時間長等難點。在廣大職工的積極建言獻策下自行設(shè)計了一種自復(fù)位式安全掛鉤，依靠掛鉤自身重力達成目的，使維修難度降低，每年可降本約3萬元，“小”創(chuàng)新帶來“大”效益。今后，這種“小”創(chuàng)新將在“綠色漢鋼”建設(shè)中持續(xù)發(fā)力，助推提質(zhì)增效工作更進一步。
積極挖潛，優(yōu)化資源配置
堅持“廢舊利用、變廢為寶”原則，該廠對設(shè)備資源進行深度挖掘，通過“淘金”擠成本，達到節(jié)支降耗創(chuàng)造效益的目的。
廢鋼坯切割后繼續(xù)在轉(zhuǎn)爐“履職盡責”，維修后的廢舊備件也會“煥發(fā)生機”；閑置的桌椅板凳也找到了自己新的工作“崗位”；網(wǎng)上練兵、技術(shù)比武則是職工技能比武的訓(xùn)練教具，提升職工技能的同時，也節(jié)約訓(xùn)練成本支出。
修舊利廢，爭做“降本增效”標兵
樹牢“能用不換新、能修不丟棄”理念，將車間、班組打造成變廢為寶的“主陣地”，引導(dǎo)干部職工爭做“降本增效“標兵。通過維修班的努力，有效地改善了結(jié)晶器銅管、電機和天車吊具等備件的磨損情況，延長使用壽命，提高備品備件的綜合利用率。“在降本增效、變廢為寶方面，維修班的員工個個都有一顆“匠心”，一雙“巧手”，設(shè)備科主任對這個班稱贊有加。
愛家一樣愛企，從“點滴”做起“當家理財”，不斷挖掘降本點，為企業(yè)發(fā)展“添柴加薪”，已成為煉鋼廠職工的共同行動。后續(xù)，煉鋼廠將繼續(xù)加強全員節(jié)支降耗意識，按照“抓大不放小”工作要求，優(yōu)化資源配置，全面提升降本增效能力，在增效增收上深耕厚植、抓出成效，實現(xiàn)成本管理全過程動態(tài)控制，為建設(shè)美麗新福新陜鋼注入不竭動力。（煉鋼廠 杜月利）
