今年來，漢鋼公司煉鐵廠面對新形勢、新要求、新問題，不斷完善監(jiān)督機制、創(chuàng)新監(jiān)督手段，使監(jiān)督工作聚焦生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，營造出風(fēng)清氣正、向上向善的良好氛圍，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作穩(wěn)步推進。
厚植廉潔文化，筑起廉潔防線
建設(shè)清廉班子、倡導(dǎo)清廉行為、健全清廉制度、弘揚清廉文化……一走進煉鐵廠辦公樓，便能感受到濃濃的廉政文化氛圍：一條條傳遞清風(fēng)的警醒提示語、一幅幅形象生動的廉政漫畫，一面面獨具特色的文化墻更是鮮活地展現(xiàn)了黨員干部的形象……這種看得見、貼得近、不空洞的教育，不斷引導(dǎo)著干部職工樹立正確的人生觀和權(quán)力觀，筑牢拒腐防變思想防線。同時，該廠結(jié)合《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會工作條例》學(xué)習(xí)宣貫為契機，要求全員要結(jié)合工作實際去學(xué)，真正把自己擺進去，爭做學(xué)法守法的標(biāo)桿，推動《條例》在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中落實落地。另外，鼓勵各級黨員干部積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)調(diào)研，支部書記帶頭撰寫心得體會和理論研討文章，同時利用《鐵水奔流》微信平臺發(fā)布“正”文化內(nèi)容，讓“人人學(xué)廉、處處樹廉、事事講廉”蔚然成風(fēng)。
檔案精準(zhǔn)畫像，拓寬監(jiān)督渠道
“干部家庭主要成員及社會重要關(guān)系不夠清晰，需要重新填寫，再歸檔”目前，該廠紀(jì)委認(rèn)真審核科級干部廉政檔案，完善覆蓋所有科級干部的電子廉潔檔案，實現(xiàn)“一人一檔”，跟蹤記錄干部個人年度考核、受到黨政紀(jì)處分情況，迅速對重點人員或被反映人的基本情況、家庭狀況、過往履歷、思想政治情況等形成精準(zhǔn)畫像，為開展監(jiān)督檢查工作和黨風(fēng)廉政審查提供重要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。同時對崗位人員填報《崗位廉潔風(fēng)險點》，對照不同等級風(fēng)險點進行自查自改，書寫崗位廉潔承諾41份，做到防微杜漸。此外，該單位暢通信訪渠道，利用主席接待日、舉報信箱等，關(guān)注員工工作時間思想動態(tài)的同時，強化八小時以外的監(jiān)督，針對違規(guī)操辦婚喪喜慶、公款吃喝等監(jiān)督內(nèi)容重點關(guān)注，對在思想、紀(jì)律、作風(fēng)有苗頭、有傾向性問題的干部職工時長進行約談提醒，適時召開親情助廉座談會，推進“家企聯(lián)防”，強化對干部員工的全方位、動態(tài)化監(jiān)督提，有力提高監(jiān)督質(zhì)效。
下沉紀(jì)檢監(jiān)督，護航春耕生產(chǎn)
一季度，該廠紀(jì)委持續(xù)推進紀(jì)檢監(jiān)督與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，不定期開展“零點”行動，針對凌晨這一特殊的作業(yè)時間段，廠領(lǐng)導(dǎo)、科級干部、青安崗、群安崗分組成隊，不打招呼、不定時間、不定路線進行地毯式檢查，并對干渣拉運、焦丁振篩等關(guān)鍵設(shè)備、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位等單獨“開小灶”，力促夜間生產(chǎn)穩(wěn)定運行。
此外，廠紀(jì)委聯(lián)合各職能科室對外委外包進行專項檢查，抽查臺賬資料、查看工作現(xiàn)場，對發(fā)現(xiàn)賬物不符的問題，一律采用“先曝光、后核查、再處理”的方式，推動外包管理精細(xì)化，同時不定期外出到鐵礦粉、煤焦、廢鐵等采購源頭監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查，并將工程建設(shè)材料及備品備件物資質(zhì)量納入監(jiān)督范疇，有效杜絕公共資產(chǎn)流失。近階段，面對疫情“倒春寒”，紀(jì)檢人員下沉一線，重點檢查防疫流程、物資儲備、環(huán)境消殺、等重點事項及區(qū)域，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，將監(jiān)督觸角延伸到疫情防控的關(guān)鍵區(qū)域，在監(jiān)督的“深度”和“廣度”上下足繡花功夫。（煉鐵廠 崔恒）
