走進(jìn)計(jì)量檢驗(yàn)中心辦公樓，映入眼簾的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)構(gòu)展板、廉潔舉報(bào)郵箱、廉政格言等，匯聚成一股清廉文化氣息撲面而來(lái)，勾勒出一幅廉文化“微景觀”。計(jì)量檢驗(yàn)中心也時(shí)刻將廉潔文化建設(shè)有效融入日常管理全過(guò)程、各環(huán)節(jié)，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)，密織“護(hù)廉網(wǎng)”，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立清風(fēng)正氣的良好形象。
“互聯(lián)網(wǎng)＋提醒”模式，打造警示教育立體平臺(tái)
在互聯(lián)網(wǎng)盛行的時(shí)代，計(jì)量檢驗(yàn)中心黨總支也巧借網(wǎng)絡(luò)，充分依托《計(jì)量之韻》微信公眾平臺(tái)、微信及釘釘工作群等平臺(tái)，及時(shí)將黨的政策法規(guī)、集團(tuán)公司相關(guān)文件、中心廉潔提醒和反腐倡廉典型案例等內(nèi)容分享出來(lái)，組織管理干部及關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)，交流心得，以此來(lái)強(qiáng)化人員的廉潔從業(yè)意識(shí)，以互聯(lián)網(wǎng)協(xié)助學(xué)習(xí)教育 “時(shí)刻在線”。
同時(shí)，中心還不定期召開(kāi)節(jié)前警示教育提醒會(huì)、季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)、反腐倡廉專題教育會(huì)，通過(guò)觀看廉潔警示專題教育片、廉潔風(fēng)險(xiǎn)提醒談話、簽訂廉潔承諾書(shū)、制作廉潔宣傳標(biāo)語(yǔ)等，以多種廉潔提醒教育方式，警醒干部職工懂紀(jì)律、明規(guī)矩，守好廉潔底線紅線。
“明察＋暗訪”模式，讓作風(fēng)紀(jì)律督察時(shí)刻行動(dòng)
“不打招呼、不定時(shí)間，隨機(jī)性、覆蓋性的開(kāi)展明察暗訪，從中心關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和干部職工作風(fēng)紀(jì)律著手，便于我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題。”中心紀(jì)律檢查委員張坤勛說(shuō)。
中心結(jié)合內(nèi)部實(shí)際情況，成立了專項(xiàng)檢查小組，針對(duì)節(jié)假日及日常干部職工工作履職、進(jìn)廠原燃輔料驗(yàn)收關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理、檢化驗(yàn)質(zhì)量監(jiān)督把關(guān)關(guān)鍵崗位人員、其他容易發(fā)生“四風(fēng)”問(wèn)題的崗位和人員等進(jìn)行明察暗訪，重點(diǎn)排查過(guò)程中崗位作業(yè)流程和標(biāo)準(zhǔn)，以超前防范和精細(xì)化管理，增強(qiáng)各級(jí)人員嚴(yán)守工作紀(jì)律，防范和消除腐敗苗頭的針對(duì)性和有效性。
中心還將明察暗訪與群眾舉報(bào)相結(jié)合，暢通舉報(bào)信箱，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違背原則問(wèn)題一律見(jiàn)人、見(jiàn)事、見(jiàn)細(xì)節(jié)，及時(shí)公開(kāi)通報(bào)曝光，并對(duì)相關(guān)人員嚴(yán)懲不貸。
“活教材＋剖析”模式，案例警示長(zhǎng)鳴警鐘
自廢鋼驗(yàn)收違紀(jì)違法案件發(fā)生以來(lái)，計(jì)量檢驗(yàn)中心黨總支時(shí)刻以案件痛點(diǎn)警醒，深刻汲取教訓(xùn)，扎實(shí)開(kāi)展以案促改工作。
“我們現(xiàn)在剖析的‘案中人’就是曾經(jīng)的‘自己人’‘身邊人’，這個(gè)案件對(duì)每一個(gè)計(jì)量人來(lái)說(shuō)，震撼很大，警醒強(qiáng)烈，大家都應(yīng)該有所思、有所想、有所做。”中心黨總支書(shū)記、主任向小龍滿眼深情的告誡著會(huì)場(chǎng)人員……
針對(duì)前期內(nèi)部發(fā)生的這起廢鋼驗(yàn)收違紀(jì)違法案件，中心已在內(nèi)部督促開(kāi)展了案件剖析會(huì)，對(duì)內(nèi)部48個(gè)崗位潛在的420個(gè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)相關(guān)人員進(jìn)行警示教育學(xué)習(xí)，深刻挖掘案件反映出的廉潔思想教育、監(jiān)督檢查管理、體制機(jī)制建設(shè)等方面存在的問(wèn)題，督促在崗職工自覺(jué)遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭查找崗位風(fēng)險(xiǎn)，帶頭制定整改措施，帶頭整改突出問(wèn)題。
中心還針對(duì)廢鋼案件暴露出的問(wèn)題，督促各單位堵漏洞補(bǔ)“短板”，通過(guò)完善制度、輪崗交流等方式有針對(duì)性地建章立制，在內(nèi)部形成了靠制度管權(quán)、管事、管人的長(zhǎng)效機(jī)制。（計(jì)量檢驗(yàn)中心 楊蕊）
