今年以來，動(dòng)力能源中心紀(jì)委不斷規(guī)范廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，積極探索新途徑，通過能力測(cè)評(píng)、強(qiáng)化監(jiān)督、過程管控等舉措，時(shí)刻緊繃“廉政弦”，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，筑牢黨員干部拒腐防變能力。
以學(xué)習(xí)為載體，強(qiáng)化考核，樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
“打鐵還需自身硬”，只有提高每位黨員干部的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，才能使黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作再上新臺(tái)階。近日，中心開展科級(jí)干部半年測(cè)評(píng)工作會(huì)暨應(yīng)知必會(huì)測(cè)試，主要從“德能勤績廉”方面，對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行打分測(cè)評(píng)，充分運(yùn)用能者上、平者讓、庸者下的淘汰機(jī)制，強(qiáng)化干部考核機(jī)制。每逢節(jié)假日前期召開廉潔警示教育專題會(huì)議，并以每次專題學(xué)習(xí)為載體，要求各關(guān)鍵崗位人員清楚自身崗位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提高廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)及防腐拒變能力，堅(jiān)守廉潔底線，公平、公正、公開的做好日常管理工作。
加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化監(jiān)督，提高風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
“正氣廉風(fēng)日月明”，中心加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部所有黨員干部的管理，要求黨員干部職工簽訂《子女升學(xué)不違規(guī)操辦宴請(qǐng)承諾書》。立足監(jiān)督職能，常態(tài)化正風(fēng)肅紀(jì)，在全中心范圍內(nèi)通過查閱班組記錄、與紀(jì)檢干事交流等形式對(duì)黨員干部“吃拿卡要”、基層支部的工資表張貼及班組的考勤考核透明化等進(jìn)行細(xì)致檢查。引導(dǎo)黨員干部主動(dòng)凈化朋友圈、社交圈，職工參與干部監(jiān)督工作。在干部履歷審查的基礎(chǔ)上，要求科級(jí)以上干部填寫個(gè)人廉政檔案，并仔細(xì)對(duì)照廉潔承諾書條款，認(rèn)真開展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控自查、不同崗位相互監(jiān)督，形成長期有效的廉潔從業(yè)防范管理機(jī)制。
提升外部管理，強(qiáng)化合作，防范觸碰廉潔紅線。
在加強(qiáng)內(nèi)部管理的同時(shí)，中心紀(jì)委提高對(duì)外協(xié)單位的廉潔合作管理。依據(jù)與各外協(xié)單位簽訂《廉潔合作協(xié)議》，填寫《相關(guān)方廉潔信息登記表》，要求各外協(xié)單位逐條學(xué)習(xí)、認(rèn)真履行協(xié)議內(nèi)容。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)作業(yè)人員的管理，所有現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員需持有相關(guān)上崗資格證，作業(yè)手續(xù)規(guī)范，符合安全管控要求，紀(jì)委將各外協(xié)單位對(duì)《廉潔合作協(xié)議》的履行情況納入各自的月度考核排名。通過協(xié)議約束，防范外部因素對(duì)廉潔管理工作的侵?jǐn)_和腐蝕。
“我們將在站好‘監(jiān)督哨’和遠(yuǎn)離‘高壓線’的基礎(chǔ)上，發(fā)揮廉政監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的作用，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。”動(dòng)力能源中心負(fù)責(zé)人表示。（動(dòng)力能源中心 謝順強(qiáng)）
