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“企業(yè)基層紀監(jiān)組織如何發(fā)揮監(jiān)督職能”之我見
發(fā)布日期:2023-07-26    作者:蘇廣宇    
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眾所周知,企業(yè)紀檢監(jiān)察組織的主要職能就是為企業(yè)健康長遠高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律保障。切實發(fā)揮好紀委“監(jiān)督-執(zhí)紀-問責”的重要作用,緊盯關(guān)鍵部位和關(guān)鍵少數(shù),對現(xiàn)場或某一特定環(huán)節(jié)過程進行監(jiān)視督促和管理,使其結(jié)果能達到預定的目標。推進黨風廉政建設(shè)各項工作順利進行,為營造清風正氣的干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍發(fā)揮重要作用。

日常工作中,監(jiān)督的方法是多種多樣的,結(jié)合多年來的工作經(jīng)驗,個人認為,主要有以下幾種:

“企業(yè)基層紀監(jiān)組織如何發(fā)揮監(jiān)督職能”之我見

緊盯關(guān)鍵少數(shù),做好重要時間節(jié)點廉政談話

針對節(jié)假日易發(fā)多發(fā)關(guān)鍵時期,物流中心始終堅持常態(tài)化開展節(jié)前廉潔警示教育,針對節(jié)假日期間“糾四風”等突出問題,開展警示提醒談話,提高各級領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位人員廉潔意識,筑牢廉潔思想堤壩。同時開展“一對一”的談心。物流中心持續(xù)深入推進重點、關(guān)鍵崗位人員談心談話制度,及時深入基層崗位開展“一對一”談心談話,在調(diào)研崗位意見建議的同時,進一步強化清晰認識崗位存在廉潔風險點,要端正自己的思想認識和管好自己的言行,嚴防出現(xiàn)違規(guī)違紀問題現(xiàn)象,起到警鐘長鳴,警示提醒重要作用。

充分發(fā)揮“以案促改”的警示教育作用

持續(xù)深入開展“以案促改”案例學習,用身邊典型案例教育身邊同事,更具有深遠意義,能切實督促關(guān)鍵崗位人員認真對照思考,進一步強化“四個意識”嚴明政治紀律、政治規(guī)矩,達到正人正心正風的目的。同時組織廉潔教育活動。以黨風廉政建設(shè)宣傳教育月、專項整治工作為契機,大力組織開展廉潔教育活動,通過以廉促改、以廉促學、以廉促教,來大力營造崇廉拒腐濃厚氛圍。

“企業(yè)基層紀監(jiān)組織如何發(fā)揮監(jiān)督職能”之我見

將“信訪接待”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;下基層走訪調(diào)研”工作

為進一步轉(zhuǎn)變工作作風,深入基層解決工作實際困難,物流中心將領(lǐng)導“信訪接待”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;下基層走訪調(diào)研”工作,落實好員工矛盾糾紛排查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題,答疑解惑員工難題,增進干群關(guān)系,通過領(lǐng)導與員工的座談交流,在講清企業(yè)當前生產(chǎn)經(jīng)營形勢的同時積極鼓勵在崗員工要保持堅定的自信,要在企業(yè)困難的當前,更要勇?lián)敗⑸谱鳛?、保持?yōu)良的干事之風。

引導黨員干部算好人生“七筆賬”

要善于總結(jié)、善于思考、勤于學習,算好人生“七筆賬”(政治、經(jīng)濟、榮譽、家庭、親情、自由、健康)。在所學身邊典型案例當中我們各級黨員領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位人員一定會有不同的感受和想法,但根本意義在于督促各級領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位人員要多思考,要比較得與失的關(guān)系,真正算好人生七筆賬,自我警醒、自我糾偏、防患于未然。做好明察暗訪。作為一級紀檢組織,明察暗訪是紀檢監(jiān)督的重要手段,新形勢下案件線索的查辦更具有隱匿性和“微小性”,所以案件查辦上更要做到主動出擊、勤于甄別,要發(fā)揮好紀檢監(jiān)察工作的震懾性,聲東擊西,從而勸導有輕微問題的領(lǐng)導干部及時懸崖勒馬,形成不敢腐、不能腐、不想腐的行動自覺。

 總之,要持續(xù)深入推進黨的紀律建設(shè),堅守黨紀原則,在企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營嚴峻形勢下,更要全面從嚴治黨,狠抓領(lǐng)導干部作風建設(shè),督促各級領(lǐng)導干部嚴守紀律規(guī)矩,嚴格履職盡責,積極帶頭圍繞企業(yè)降本增效深入挖潛,營造良好工作氛圍,積極號召全體員工齊心協(xié)力、共克時艱,為企業(yè)健康長遠高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。(物流中心  蘇廣宇) 

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