“一分部署，九分落實，不抓實，再好的藍圖只是一紙空文……”連日來，漢鋼公司煉鐵廠扎實開展作風(fēng)建設(shè)，狠抓工作落實、狠抓問題整改，切實以干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進干事創(chuàng)業(yè)氛圍的形成，以“釘釘子”的精神，錘煉出了黨員干部務(wù)實重干的強硬作風(fēng)。
督查督辦，嚴抓落實轉(zhuǎn)作風(fēng)
“分廠紀委要持續(xù)檢查各單位的浪費、管理問題，各單位高度重視，嚴抓各項工作的管理和落實，維護好煉鐵形象。”“黨政綜合室已安排人員在各單位進行檢查，隨后進行通報，此項工作得到了落實。”8月1日，煉鐵廠早調(diào)度會上對前一天領(lǐng)導(dǎo)安排工作落實情況進行了通報。
“我們制定了生產(chǎn)會議督辦記錄，只要會上安排的工作，我們及時督促相關(guān)作業(yè)區(qū)、科室按照時間節(jié)點抓落實完成任務(wù)，對未按時間節(jié)點完成的，將給予嚴肅的責(zé)任追究和經(jīng)濟處罰。”為進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，該工序把狠抓工作落實和提高執(zhí)行力建設(shè)作為重點工作，要求各單位要切實發(fā)揚“釘釘子”的精神，對生產(chǎn)調(diào)度會安排的工作和任務(wù)做到有結(jié)果、有回復(fù)，不折不扣、實實在在地落實到具體工作中去。摒棄那種有問題躲著走、有制度不落實的“軟釘子”現(xiàn)象。
自查自糾，問題整改正作風(fēng)
“請各位職工代表、列席人員及工作人員自覺遵守會議紀律，手機調(diào)至靜音，需發(fā)言的同志提前理清思路……”不久前，該單位召開工會委員會選舉大會。會議召開期間，廠紀委除了在會場上開展監(jiān)督檢查，還在簽到席旁向參會人員作出提醒。
“小事”不小，會風(fēng)是作風(fēng)的縮影，作風(fēng)是政風(fēng)的體現(xiàn)。該工序?qū)⒆ジ刹孔黠L(fēng)轉(zhuǎn)變與群眾身邊腐敗及作風(fēng)問題專項整治自查自糾專項行動相結(jié)合，以嚴抓會風(fēng)會紀為切口，深入開展干部紀律作風(fēng)大整頓，通過“提高認識＋嚴格監(jiān)督＋嚴肅通報”方式，從“細”處著眼，從“嚴”處著手，督促黨員干部牢固樹立作風(fēng)紀律意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步提升工作效能。
“參會遲到早退、玩手機等行為看似是小問題，實則是干部作風(fēng)‘沉疴痼疾’，我們將堅持以會風(fēng)會紀為切入口，堅持出硬招、下狠勁，持之以恒正風(fēng)肅紀，切實鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成效。”該工序紀委書記劉柱說道。
力出一孔，干事創(chuàng)業(yè)強作風(fēng)
“原料作業(yè)區(qū)前期每周通報問題較多，通過近段時間的努力工作，作風(fēng)發(fā)生了明顯改變。如今，安全績效檢查基本次次名列前茅。”煉鐵工序安全環(huán)保室主管李昕宇在周安全環(huán)保工作會議上對原料作業(yè)區(qū)的進步提出表揚。
近期，該工序在生產(chǎn)過程中面臨著機構(gòu)人事改革后人員思想、崗位異動、職責(zé)界定等問題，為不影響良好的生產(chǎn)局面，該工序負責(zé)人率先垂范，召開多次專題會議，安排部署安全生產(chǎn)重點工作；各作業(yè)區(qū)、各科室關(guān)鍵崗位人員發(fā)揮模范帶頭作用，對分管范圍內(nèi)存在的不放心問題緊盯不放、盯緊看牢，積極整改；各專業(yè)口負責(zé)人發(fā)揮自身所長，圍繞高爐指標、爐前出鐵、設(shè)備穩(wěn)定運轉(zhuǎn)等方面，分析解決制約煉鐵安全生產(chǎn)的問題，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚；各單位圍繞著煉鐵安全生產(chǎn)和提升高爐經(jīng)濟技術(shù)指標出主意、想辦法……這是該工序作風(fēng)建設(shè)動真格的具體表現(xiàn)。
作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，沒有休止符。后續(xù)漢鋼公司煉鐵廠定會繼續(xù)錘煉過硬作風(fēng)，不斷從經(jīng)濟技術(shù)指標提升、勞動生產(chǎn)效率提升、降低外委維修費用等方面進行降本攻關(guān)與優(yōu)化管理，將責(zé)任擔(dān)當(dāng)落實在高爐生產(chǎn)和十大硬仗之中。（煉鐵廠 鄧鐵拓 賀貝貝）
